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Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Implementierung von HR-Onboarding-Lösungen, Integration in Employee Central und Recruiting bei HR-Software-Anbieter. 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Onboarding-Lösungen, inkl. Customizing und Systemkonfiguration erforderlich. Edenred City Card mit Arbeitgeberzuzahlung.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Eigenverantwortlich SAP SuccessFactors Onboarding implementieren
- Integration in Employee Central und Recruiting sicherstellen
- Kundenworkshops leiten und Umsetzung steuern
- Kontinuierliche Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams gewährleisten
- Termingerechte und budgetkonforme Projektlieferung verantworten
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen
- Zeitpläne und Aufwandskalkulationen erstellen
- Frühzeitig Risiken und Probleme identifizieren
- Geeignete Lösungsansätze entwickeln
- Testmanagement steuern
- Aktiv an Presales-Aktivitäten mitwirken
Work Experience
- 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsvorsorge
Flexible Working
- Flexibilität
Corporate Discounts
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Additional Allowances
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Childcare
- Kindergartenzuschuss
Other Benefits
- Job Rad
More Vacation Days
- Sonderurlaub
Learning & Development
- Weiterbildung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Team Events
- Tolle Firmenevents
Not a perfect match?
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
- Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Zalaris
Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - EPI-USE
Project Manager and Lead Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHanau
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Implementierung von HR-Onboarding-Lösungen, Integration in Employee Central und Recruiting bei HR-Software-Anbieter. 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Onboarding-Lösungen, inkl. Customizing und Systemkonfiguration erforderlich. Edenred City Card mit Arbeitgeberzuzahlung.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Eigenverantwortlich SAP SuccessFactors Onboarding implementieren
- Integration in Employee Central und Recruiting sicherstellen
- Kundenworkshops leiten und Umsetzung steuern
- Kontinuierliche Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams gewährleisten
- Termingerechte und budgetkonforme Projektlieferung verantworten
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen
- Zeitpläne und Aufwandskalkulationen erstellen
- Frühzeitig Risiken und Probleme identifizieren
- Geeignete Lösungsansätze entwickeln
- Testmanagement steuern
- Aktiv an Presales-Aktivitäten mitwirken
Work Experience
- 4 years
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- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
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- German – Business Fluent
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Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
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Flexible Working
- Flexibilität
Corporate Discounts
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
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Additional Allowances
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Childcare
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Other Benefits
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Learning & Development
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About the Company
Zalaris
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
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