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Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking(m/w/x)
Einführung und Integration des SuccessFactors Time Tracking Moduls mit Fokus auf Employee Central für einen globalen HR-Technologieanbieter. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SuccessFactors TT Implementierung und Customizing erforderlich. Flexibilität und Wellbeing-Programme.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SuccessFactors TT Implementierung, Customizing und Systemkonfiguration
- Zertifizierungen in EC und TT
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolgreiche End-to-End-Projektrealisierung
- Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungskompetenz
- Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
Tasks
- Einführung und Integration des TT-Moduls verantworten
- Zusammenspiel mit Employee Central fokussieren
- Kundenworkshops durchführen
- Lösungen aktiv mitgestalten
- Verantwortung für reibungslose Abläufe übernehmen
- Verantwortung für überzeugende Ergebnisse übernehmen
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
- Angebotsprozesse einbringen
- Aufwandsschätzungen einbringen
- Presales-Aktivitäten einbringen
- Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central eigenständig implementieren
- Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central als Teilprojektleitung steuern
- Kundenworkshops planen
- Anforderungsanalyse durchführen
- Lösungskonzepte erstellen
- Umsetzung steuern
- Klare Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern sicherstellen
- Termingerechte Projektlieferung sicherstellen
- Budgettreue Projektlieferung sicherstellen
- Qualitätssicherung durchführen
- Projektplanung mitwirken
- Aufwandsschätzungen mitwirken
- Zeitmanagement mitwirken
- Risiken frühzeitig erkennen
- Wirksame Gegenmaßnahmen entwickeln
- Presales-Aktivitäten unterstützen
- Lösungsskizzen erstellen
- Angebote erstellen
- Demo-Präsentationen erstellen
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SuccessFactors TT
- EC
- TT
Benefits
Flexible Working
- Flexibilität
Competitive Pay
- Attraktives und faires Gehaltspaket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsvorsorge
Corporate Discounts
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Additional Allowances
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
- Kindergartenzuschuss
Other Benefits
- Job Rad
More Vacation Days
- Sonderurlaub
Learning & Development
- Weiterbildung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Team Events
- Tolle Firmenevents
Not a perfect match?
- DXC TechnologyFull-timeOn-siteSeniorEschborn
- DXC Technology
SAP Zeitwirtschafts-Experte(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementEschborn - KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main - Infosys Consulting - Europe
Workday HCM Consultant (Senior Consultant / Principal)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Zalaris ASA
Senior Cloud Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking(m/w/x)
Einführung und Integration des SuccessFactors Time Tracking Moduls mit Fokus auf Employee Central für einen globalen HR-Technologieanbieter. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SuccessFactors TT Implementierung und Customizing erforderlich. Flexibilität und Wellbeing-Programme.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SuccessFactors TT Implementierung, Customizing und Systemkonfiguration
- Zertifizierungen in EC und TT
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolgreiche End-to-End-Projektrealisierung
- Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungskompetenz
- Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
Tasks
- Einführung und Integration des TT-Moduls verantworten
- Zusammenspiel mit Employee Central fokussieren
- Kundenworkshops durchführen
- Lösungen aktiv mitgestalten
- Verantwortung für reibungslose Abläufe übernehmen
- Verantwortung für überzeugende Ergebnisse übernehmen
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
- Angebotsprozesse einbringen
- Aufwandsschätzungen einbringen
- Presales-Aktivitäten einbringen
- Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central eigenständig implementieren
- Module SuccessFactors Time Tracking und Employee Central als Teilprojektleitung steuern
- Kundenworkshops planen
- Anforderungsanalyse durchführen
- Lösungskonzepte erstellen
- Umsetzung steuern
- Klare Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern sicherstellen
- Termingerechte Projektlieferung sicherstellen
- Budgettreue Projektlieferung sicherstellen
- Qualitätssicherung durchführen
- Projektplanung mitwirken
- Aufwandsschätzungen mitwirken
- Zeitmanagement mitwirken
- Risiken frühzeitig erkennen
- Wirksame Gegenmaßnahmen entwickeln
- Presales-Aktivitäten unterstützen
- Lösungsskizzen erstellen
- Angebote erstellen
- Demo-Präsentationen erstellen
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SuccessFactors TT
- EC
- TT
Benefits
Flexible Working
- Flexibilität
Competitive Pay
- Attraktives und faires Gehaltspaket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsvorsorge
Corporate Discounts
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Additional Allowances
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
- Kindergartenzuschuss
Other Benefits
- Job Rad
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Learning & Development
- Weiterbildung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
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About the Company
Zalaris ASA
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
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