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Schulleitung für die Schule für Pflegeberufe(m/w/x)
Leitung der Pflegeschule für Krankenhaus-Stiftung mit 166 Ausbildungsplätzen. Studium (Master) in Pflegepädagogik oder vergleichbar, plus Ausbildung in einem Pflegeberuf, erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Requirements
- Studium (Master) in Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs-/Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz und Teamentwicklungserfahrung
- Strategisches Denken und Gestaltung von Verantwortungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit Zielen eines christlichen Trägers
Tasks
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule übernehmen
- Gesamtverantwortung für Schulentwicklung und -organisation tragen
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte sicherstellen
- Qualitativ hochwertige Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz sicherstellen
- Innovative Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung weiterentwickeln
- Theoretische und praktische Ausbildung planen, organisieren und durchführen
- Schule für Pflegeberufe vertreten und repräsentieren
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen
- Nachwuchssicherung und -förderung betreiben
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung pflegen
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildender (m/w/d) vorantreiben
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte fördern
- Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten umsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes, herzliches Team
- Kollegiales Miteinander
Family Support
- Etablierte Schulstruktur
Career Advancement
- Entwicklungspotenzial
Other Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern
- Nursing AnneTM
Modern Equipment
- Moderne technische Ausstattung
Modern Office
- Digitale Tafeln
Learning & Development
- Clinical Key Student® education Plattform
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Leasing eines Dienstrades (BusinessBike)
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- Dietrich-Bonhoeffer-Verein für christliche Pädagogik Mannheim e.V.Full-time/Part-timeOn-siteManagementMannheim
- Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
Stationsleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSpeyer - Cosmea Pflege Holding GmbH
Pflegedienstleitung (PDL) mit Entwicklungsperspektive zur Betriebsleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMannheim - Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Pflegepädagoge mit Masterförderung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMannheim - Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Pflegepädagoge mit Masterförderung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorLudwigshafen am Rhein
Schulleitung für die Schule für Pflegeberufe(m/w/x)
Leitung der Pflegeschule für Krankenhaus-Stiftung mit 166 Ausbildungsplätzen. Studium (Master) in Pflegepädagogik oder vergleichbar, plus Ausbildung in einem Pflegeberuf, erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Requirements
- Studium (Master) in Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs-/Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz und Teamentwicklungserfahrung
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- Qualitativ hochwertige Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz sicherstellen
- Innovative Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung weiterentwickeln
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- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen
- Nachwuchssicherung und -förderung betreiben
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung pflegen
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildender (m/w/d) vorantreiben
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- Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen weiterentwickeln
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
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- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
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Informal Culture
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes, herzliches Team
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Family Support
- Etablierte Schulstruktur
Career Advancement
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Other Benefits
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Modern Equipment
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Learning & Development
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About the Company
Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
Industry
Education
Description
Das Unternehmen setzt sich seit mehr als 120 Jahren für professionelle medizinische Versorgung ein und versorgt jährlich über 10.000 stationäre und 18.000 ambulante Patienten.
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