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SASankt Vincentius Krankenhaus Speyer

Schulleitung für die Schule für Pflegeberufe(m/w/x)

Speyer
Full-timeOn-siteManagement

Leitung der Pflegeschule für Krankenhaus-Stiftung mit 166 Ausbildungsplätzen. Studium (Master) in Pflegepädagogik oder vergleichbar, plus Ausbildung in einem Pflegeberuf, erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Requirements

  • Studium (Master) in Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs-/Gesundheitswesen
  • Nachweisbare Führungskompetenz und Teamentwicklungserfahrung
  • Strategisches Denken und Gestaltung von Verantwortungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Identifikation mit Zielen eines christlichen Trägers

Tasks

  • Strategische und operative Leitung der Pflegeschule übernehmen
  • Gesamtverantwortung für Schulentwicklung und -organisation tragen
  • Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte sicherstellen
  • Qualitativ hochwertige Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz sicherstellen
  • Innovative Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung weiterentwickeln
  • Theoretische und praktische Ausbildung planen, organisieren und durchführen
  • Schule für Pflegeberufe vertreten und repräsentieren
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • Nachwuchssicherung und -förderung betreiben
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung pflegen
  • Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildender (m/w/d) vorantreiben
  • Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte fördern
  • Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen weiterentwickeln
  • Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten umsetzen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Hoher Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre
  • Engagiertes, herzliches Team
  • Kollegiales Miteinander

Family Support

  • Etablierte Schulstruktur

Career Advancement

  • Entwicklungspotenzial

Other Benefits

  • Enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern
  • Nursing AnneTM

Modern Equipment

  • Moderne technische Ausstattung

Modern Office

  • Digitale Tafeln

Learning & Development

  • Clinical Key Student® education Plattform
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • Leasing eines Dienstrades (BusinessBike)
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