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CNCNT Management Consulting

SAP Senior/Lead Consultant Treasury(m/w/x)

Mainz, Hamburg, München
Full-timeWith Home OfficeSenior

Beratung von Kunden bei SAP TRM und S/4HANA Implementierungen, von Customizing bis Releasewechsel, bei Beratungsfirma für SAP-Software und digitale Transformation. Ausgeprägte Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und TRM erforderlich. 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Firmenwagen, Lease a Bike.

Requirements

  • Ausgeprägte Kenntnisse in SAP S/4HANA und den Modulen Finance und Controlling
  • Erfahrungen im SAP Treasury & Risk Management (TRM)
  • Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen im Bereich Treasury
  • Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption von Treasury-Lösungen
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance, idealerweise mit Migration von SAP ECC nach S/4HANA
  • Erfahrung im Customizing der relevanten Module und Kenntnisse in Fiori-Apps für Treasury
  • Schnittstellenmanagement zwischen Treasury, Accounting, Controlling, Banken und IT
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten und Angebotserstellung
  • Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Kunden im SAP Treasury & Risk Management beraten
  • Kundenanforderungen im SAP Standard Customizing umsetzen
  • Kundenspezifische Erweiterungen entwickeln unterstützen
  • Fachliche Projektverantwortung in der Beratung übernehmen
  • Implementierungs-, Optimierungs- und Releasewechselprojekte durchführen
  • Kundenworkshops und -präsentationen leiten
  • Young Professionals mentorieren und Consultants fachlich unterstützen
  • Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills fördern

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP S/4HANA
  • SAP Treasury & Risk Management
  • Fiori-Apps

Benefits

Flexible Working

  • 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell

Competitive Pay

  • Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt
  • Mitarbeiterbeteiligungen

Bonuses & Incentives

  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Bonussysteme

Company Vehicle

  • Firmenwagen

Company Bike

  • Lease a Bike

Public Transport Subsidies

  • Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket

Learning & Development

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aktive Förderung interner und externer Schulungen

Healthcare & Fitness

  • Aktivitäten zur Gesundheitsförderung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Mitarbeitervergünstigungen

Purpose-Driven Work

  • Einbringung eigener Gedanken

Team Events

  • Vielzahl an Veranstaltungen
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