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SAP MEE Strategy & Transformation iXp Intern – Strategic Project Management Officer(m/w/x)

Walldorf
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Unterstützung des Head of MEE Strategy & Transformation bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgaben. Studium an Uni/FH mit Initiative, Ausdauer und Neugier erforderlich. Einblicke in Strategie, GTM-Planung, Transformation und Change Management.

Requirements

  • Student:in an Uni/FH
  • Initiative
  • Ausdauer
  • Neugier
  • Interesse an innovativen Projekten
  • Lernbereitschaft
  • Gutes Zeitmanagement und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Interesse an komplexen Problemstellungen
  • Erste praktische Erfahrung in Projektarbeit, Beratung, Strategieentwicklung oder Vertrieb
  • Interesse an Softwarebranche und Unternehmensentwicklung
  • Fließend Deutsch und Englisch

Tasks

  • Eng mit dem Head of MEE Strategy & Transformation zusammenarbeiten
  • Den Head of MEE Strategy & Transformation im Tagesgeschäft unterstützen
  • Strategische, organisatorische und operative Aufgaben übernehmen
  • Einblicke in Strategie, GTM-Planung, Transformation und Change Management gewinnen
  • Eigenständig Projekte verantworten und vorantreiben
  • Präsentationen und Auswertungen auf Basis von Excel auf Vorstandsebene vorbereiten
  • Interne Termine koordinieren und moderieren

Education

  • Currently in higher education

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • Konstante Weiterbildung
  • Skill-Wachstum
  • Virtuelle und persönliche Lerneinheiten
  • SAP Internship Experience Program
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Ausgewählte Trainings

Other Benefits

  • Großartige Benefits
  • SAP innovations
  • Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Kultur der Zusammenarbeit
  • Freundschaften aufbauen
  • Globales Netzwerk
  • Kultur der Inklusion

Mentorship & Coaching

  • Mentorenprogramm
  • Individuelles Onboarding
  • Mentor:innen- und Buddy-System
  • Förderung junger Talente
  • Unterstützung der Manager:innen

Career Advancement

  • Erfolgreiches persönliches Netzwerk
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Karriereentwicklung

Diverse Work

  • Projektorientierte Erfahrung
  • Funktionsübergreifende Fähigkeiten
  • Zusammenarbeit mit Fachexperten
  • Projektarbeiten

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeit begrenzt möglich
  • Flexible Arbeitsmodelle

Purpose-Driven Work

  • Anerkennung für individuellen Beitrag

Bonuses & Incentives

  • Empfehlungsprogramm

Healthcare & Fitness

  • Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden

Ergonomic Workplace

  • Barrierefreiheitsunterkünfte
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