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Lead Consultant SAP Payroll & EC Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Zürich
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CNCNT Management Consulting
SAP Lead Consultant SuccessFactors(m/w/x)
Zürich
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen mit Employee Central und Payroll Schweiz in spezialisiertem Beratungshaus. Mehr als 4 Jahre Erfahrung mit Employee Central und Payroll Schweiz erforderlich. Leistungsabhängiger Bonus, Car Allowance und SBB-GA.
Requirements
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central, Payroll Schweiz)
- Abgeschlossene SuccessFactors Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung (vorteilhaft)
- Kenntnisse/Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen (von Vorteil)
- Mehrjährige Projektarbeits- und Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen und personalbezogenen Themen
- Hohe Affinität zu modernen (Cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener, konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- SAP SuccessFactors Kundenprojekte von Konzeption bis Go-Live umsetzen
- Praxisorientierte Lösungen für Personalprozesse entwickeln
- Eigenen Stream fachlich leiten und steuern
- Tiefgehende HR-Expertise in Konzeption einbringen
- Technische Lösungen im Team umsetzen
- Strukturierte Dokumentation erstellen
- Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch vorbereiten
- Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch durchführen
- Beziehungen zu Neu- und Bestandskund:innen pflegen
- Anforderungsanalysen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen mitwirken
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Wissen aktiv transferieren
- Young Professionals mentoren
- Hard- und Soft-Skills kontinuierlich weiterbilden
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- SuccessFactors Employee Central
- Payroll Schweiz
- Cloud
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell
- Individuell gestaltbares Home-Office
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
- Bonussysteme
- Headhunter-Prämie
- Sales-Bonus
- New-Client-Bonus
Additional Allowances
- Car Allowance
Public Transport Subsidies
- SBB-GA
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligungen
Learning & Development
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Förderung interner und externer Schulungen
- Zertifizierungen
Other Benefits
- Competence Teams
- Chancengleichheit
Informal Culture
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Diversität
- Gelebte DU-Kultur
Healthcare & Fitness
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen
- Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen
Purpose-Driven Work
- Aktive Mitgestaltung
- Einbringung eigener Gedanken (My-Idea)
Team Events
- Teamevents
- Weihnachtsfeier
- Sportveranstaltungen
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Not a perfect match?
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Full-timeWith Home OfficeSenior
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Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen mit Employee Central und Payroll Schweiz in spezialisiertem Beratungshaus. Mehr als 4 Jahre Erfahrung mit Employee Central und Payroll Schweiz erforderlich. Leistungsabhängiger Bonus, Car Allowance und SBB-GA.
Requirements
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central, Payroll Schweiz)
- Abgeschlossene SuccessFactors Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung (vorteilhaft)
- Kenntnisse/Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen (von Vorteil)
- Mehrjährige Projektarbeits- und Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen und personalbezogenen Themen
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- Eigenen Stream fachlich leiten und steuern
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- Technische Lösungen im Team umsetzen
- Strukturierte Dokumentation erstellen
- Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch vorbereiten
- Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch durchführen
- Beziehungen zu Neu- und Bestandskund:innen pflegen
- Anforderungsanalysen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen mitwirken
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Wissen aktiv transferieren
- Young Professionals mentoren
- Hard- und Soft-Skills kontinuierlich weiterbilden
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
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- Payroll Schweiz
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Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell
- Individuell gestaltbares Home-Office
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
- Bonussysteme
- Headhunter-Prämie
- Sales-Bonus
- New-Client-Bonus
Additional Allowances
- Car Allowance
Public Transport Subsidies
- SBB-GA
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligungen
Learning & Development
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Förderung interner und externer Schulungen
- Zertifizierungen
Other Benefits
- Competence Teams
- Chancengleichheit
Informal Culture
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Diversität
- Gelebte DU-Kultur
Healthcare & Fitness
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen
- Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen
Purpose-Driven Work
- Aktive Mitgestaltung
- Einbringung eigener Gedanken (My-Idea)
Team Events
- Teamevents
- Weihnachtsfeier
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About the Company
CNT Management Consulting
Industry
Consulting
Description
The company is a leading consulting firm specializing in SAP software and digital transformation for various organizations.
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