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BE
Bezirksamt Mitte von Berlin
10d ago

Sachbearbeitung für dezentrale Personal- und Stellenangelegenheiten(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Personalentwicklung des Amtes aktiv mit, indem du Fortbildungen planst, Stellen bewirtschaftest und Auswahlverfahren begleitest, um die Teamstruktur nachhaltig zu stärken.

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Requirements

  • •Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in geeigneter Fachrichtung oder Abschluss Verwaltungslehrgang II oder Eingruppierung Entgeltgruppe 9a TV-L mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • •Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • •Abschluss des Aufstiegslehrgangs (AL AVD) innerhalb der nächsten 6 Monate
  • •Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in geeigneter Fachrichtung oder Abschluss Verwaltungslehrgang II oder Eingruppierung Entgeltgruppe 9a TV-L mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • •Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • •Abschluss des Aufstiegslehrgangs (AL AVD) innerhalb der nächsten 6 Monate
  • •Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in geeigneter Fachrichtung oder Abschluss Verwaltungslehrgang II oder Eingruppierung Entgeltgruppe 9a TV-L mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • •Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • •Abschluss des Aufstiegslehrgangs (AL AVD) innerhalb der nächsten 6 Monate

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification
OR
Currently in higher education

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Interne Aus- und Weiterbildungen planen
  • •Plätze für Nachwuchskräfte und Praktikant:innen gewinnen
  • •Konzepte zur Personalentwicklung entwerfen
  • •Jährliche Fortbildungsplanung und Inhouse-Schulungen organisieren
  • •Fortbildungsrechnungen prüfen und Festlegungsvermerke erstellen
  • •Maßnahmen zum Wissenstransfer koordinieren
  • •Personalmittel bewirtschaften und Eingruppierungen beantragen
  • •Stellenausschreibungsverfahren einleiten und überwachen
  • •Fachbereiche in stellenwirtschaftlichen Fragen beraten
  • •Bei der Aufstellung des Stellenplanes mitwirken
  • •Daten für die Kosten-Leistungsrechnung aufbereiten
  • •Den Geschäftsverteilungsplan kontinuierlich fortschreiben
  • •Personalgewinnung durch Messeauftritte und Werbemittel unterstützen
  • •Personalstatistiken und Anforderungsprofile erstellen
  • •Wertend an Auswahlverfahren teilnehmen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle
  • •Homeoffice
  • •Mobile Arbeit
  • •Gleitzeit
  • •Flexible Arbeitszeiten

Family Support

  • •Familienfreundliche Unternehmenskultur

Mentorship & Coaching

  • •Beratungsangebote

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsmanagement
  • •Gesundheitsseminare
  • •Digitale Gesundheitsangebote
  • •Laufgruppen
  • •Yoga

Team Events

  • •Tischtennis

Informal Culture

  • •Offenes und unterstützendes Team

Purpose-Driven Work

  • •Arbeiten für das Gemeinwohl

Learning & Development

  • •Inhouse-Seminare
  • •Digitale Selbstlernangebote
  • •Kurse an der VHS
  • •Zertifizierte Lehrgänge
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