IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
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Königsbach-Stein
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Your personal AI career agent
SESE বিশুদ্ধER AG
Sachbearbeiter Personalentwicklung - Teamkoordination & Unterstützung(m/w/x)
Bretten
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung und Koordination von Weiterbildungsangeboten im Learning Management System für globalen B2B-Softwareanbieter. 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning oder HR/People Ops erforderlich. 30 Urlaubstage, Frei an Geburtstag, Weihnachtsgeld.
Requirements
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Industriekaufmann/-frau)
- Relevante Berufserfahrung im HR-/Weiterbildungsumfeld wünschenswert
- Erfahrung in Organisation/Koordination von Terminen, Veranstaltungen oder administrativen Prozessen
- 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning, HR/People Ops oder Trainingsmanagement
- Hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Tools
- Erfahrung mit einem LMS (z. B. SAP SuccessFactors Learning) wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Prozessverständnis
- Sicherheit in Administration, Datenpflege, Reporting (Tracking, Teilnehmerstatus)
- Koordination verschiedener Stakeholder
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsstärke
- Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
- Serviceorientierung
- Freude daran, andere zu unterstützen
- Proaktive, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Tasks
- Weiterbildungsangebote intern steuern
- Trainings professionell planen
- Trainings effizient steuern
- Trainings qualitativ hochwertig umsetzen
- Trainings im Learning Management System abbilden
- Teilnehmerstatus im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Teilnehmerstatus im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Wartelisten im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Wartelisten im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Auslastung im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Auslastung im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Pflichttrainings regelmäßig tracken
- Erinnerungsmanagement für Pflichttrainings durchführen
- Trainings und Workshops (online & vor Ort) organisieren
- Externe Weiterbildungsmaßnahmen administrativ koordinieren
- Budgetplanung für Trainings unterstützen
- Trainingskosten tracken
- Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Interne Kommunikation rund um Trainingsangebote unterstützen
- Interne Kommunikation rund um Weiterbildungsangebote unterstützen
- Management des People & Culture Bereichs administrativ unterstützen
- Management des People & Culture Bereichs organisatorisch unterstützen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- LMS
- SAP SuccessFactors Learning
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei an Geburtstag
Social Impact
- Extra-Tage für Ehrenamt
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über Edenred
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Other Benefits
- Private Unfallversicherung
Learning & Development
- Digitale Lernplattformen
- Interne und externe Schulungsangebote
Healthcare & Fitness
- Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheitstage
- Impfungen
- Sportgruppen
Mental Health Support
- Stressprävention
Ergonomic Workplace
- Ruhe- und Aktivraum
Modern Office
- Modernes Arbeiten am Campus
Snacks & Drinks
- Kaffeebar
- Freie Getränke
Free or Subsidized Food
- Kantine
Team Events
- Sommer- und Winterfeiern
- Afterworks
- Eigene Band
- Teilnahme an Events wie B2Run
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Requirements
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- Management des People & Culture Bereichs organisatorisch unterstützen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- LMS
- SAP SuccessFactors Learning
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei an Geburtstag
Social Impact
- Extra-Tage für Ehrenamt
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
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Retirement Plans
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Company Bike
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Public Transport Subsidies
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Other Benefits
- Private Unfallversicherung
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About the Company
SE বিশুদ্ধER AG
Industry
IT
Description
SEE বিশুদ্ধER AG vernetzt die IT-Systeme seiner Kunden zur Digitalisierung von Abläufen und stellt Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bereit. Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von B2B-Software.
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