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Regionalleiter Dermatologie(m/w/x)
Führung von Key Account Managern im Dermatologie-Sektor für Life-Science-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb erforderlich. Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung, exklusive private Krankenzusatzversicherungen.
Requirements
- Hochschulabschluss Life Sciences oder Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
- Mehrjährige Führungserfahrung pharmazeutischer Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse Pharmamarkt und Compliance-Anforderungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
- Führung Außendienstteams (idealerweise Launch/Transformation)
- Erfahrung Performance Management und KPI-Steuerung
- Erfahrung Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung
- Erfahrung bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Erfahrung hybride/ausgelagerte Modelle (von Vorteil)
- Starke, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Motivation
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene
- Strategischer Kundenfokus und Account-Ownership-Mentalität
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz
- Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin (operative Exzellenz)
- Strategisches und operatives Denken
- Analytische, datenbasierte Entscheidungsfindung
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen
- Inklusiver, befähigender Führungsstil
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Affinität Multichannel-Vertrieb, digitale Interaktionsformate und Tools
Tasks
- Ein Team von Key Account Manager:innen führen
- Key Account Manager:innen weiterentwickeln
- Konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen steuern
- Risiken identifizieren
- Geeignete Gegenmaßnahmen einleiten
- Als Coach auf erster Führungsebene agieren
- Als Vorbild fungieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding gewährleisten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
- Eng mit nationaler Führungsebene zusammenarbeiten
- Eng mit unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiter:innenbindung fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Kundenprämien
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Healthcare & Fitness
- Exklusive private Krankenzusatzversicherungen
Company Vehicle
- Top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
- Wahlmöglichkeit des Firmenwagenmodells
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
- Moderner digitaler Arbeitsplatz
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherheit und langfristige Perspektive
Additional Allowances
- Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel
Learning & Development
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Individuelle Betreuung/Vorbereitung während der Bewerbungsphase
- Begleitung während des Beschäftigungsverhältnisses
Not a perfect match?
- IQVIAFull-timeOn-siteExperiencedBonn, Wuppertal, Leverkusen, Solingen, Mannheim
- IQVIA CSMS GmbH
Pharmaberater im Facharztaußendienst(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - IQVIA Commercial GmbH & Co. OHG
Regionalvertriebsleiter - Apotheken-Schulungsaußendienst(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKöln - Reckitt
Gebietsleiter OTC / Pharmareferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln, Bonn, Leverkusen, Wuppertal, Witten - Reckitt
Gebietsleiter OTC / Pharmareferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBonn, Köln, Leverkusen, Wuppertal, Witten
Regionalleiter Dermatologie(m/w/x)
Führung von Key Account Managern im Dermatologie-Sektor für Life-Science-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb erforderlich. Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung, exklusive private Krankenzusatzversicherungen.
Requirements
- Hochschulabschluss Life Sciences oder Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
- Mehrjährige Führungserfahrung pharmazeutischer Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse Pharmamarkt und Compliance-Anforderungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
- Führung Außendienstteams (idealerweise Launch/Transformation)
- Erfahrung Performance Management und KPI-Steuerung
- Erfahrung Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung
- Erfahrung bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Erfahrung hybride/ausgelagerte Modelle (von Vorteil)
- Starke, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Motivation
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene
- Strategischer Kundenfokus und Account-Ownership-Mentalität
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz
- Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin (operative Exzellenz)
- Strategisches und operatives Denken
- Analytische, datenbasierte Entscheidungsfindung
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen
- Inklusiver, befähigender Führungsstil
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Affinität Multichannel-Vertrieb, digitale Interaktionsformate und Tools
Tasks
- Ein Team von Key Account Manager:innen führen
- Key Account Manager:innen weiterentwickeln
- Konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen steuern
- Risiken identifizieren
- Geeignete Gegenmaßnahmen einleiten
- Als Coach auf erster Führungsebene agieren
- Als Vorbild fungieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding gewährleisten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
- Eng mit nationaler Führungsebene zusammenarbeiten
- Eng mit unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiter:innenbindung fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Kundenprämien
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Healthcare & Fitness
- Exklusive private Krankenzusatzversicherungen
Company Vehicle
- Top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
- Wahlmöglichkeit des Firmenwagenmodells
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
- Moderner digitaler Arbeitsplatz
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherheit und langfristige Perspektive
Additional Allowances
- Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel
Learning & Development
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Individuelle Betreuung/Vorbereitung während der Bewerbungsphase
- Begleitung während des Beschäftigungsverhältnisses
About the Company
IQVIA CSMS GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten und Gesundheitsanalytik für die Life Sciences-Industrie.
Not a perfect match?
- IQVIA
Pharmaberater im Facharztaußendienst Dermatologie(m/w/x)
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Pharmaberater im Facharztaußendienst(m/w/x)
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Regionalvertriebsleiter - Apotheken-Schulungsaußendienst(m/w/x)
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Full-timeOn-siteExperiencedKöln, Bonn, Leverkusen, Wuppertal, Witten - Reckitt
Gebietsleiter OTC / Pharmareferent(m/w/x)
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