Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegefachkraft als Praxisanleitung(m/w/x)
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Verden (Aller)
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ALAller-Weser-Klinik gGmbH
Referent:in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion(m/w/x)
Verden (Aller)
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung des Aus-, Fort- und Weiterbildungsportfolios für Gesundheitsfachberufe in einem Krankenhausverbund mit 201 Betten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungskoordination erforderlich. Fortbildungsmöglichkeiten und JobRad-Leasing.
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger
- Studium der Pflegewissenschaft/Management/Pädagogik (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse über Pflegeprozess, Arbeitsabläufe und Organisation im Ausbildungskontext
- Erfahrung in Konzeption und Einführung neuer Prozesse
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lernmanagementsysteme)
- Souveränes Auftreten, persönliche Überzeugungskraft, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Integration innovativer Bildungskonzepte
- Ausgeprägte Methodenkompetenz und Fähigkeit zur Evaluation/Auswertung
- Fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes und aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
- Teamgeist und Mitarbeiterorientierung
Tasks
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsportfolio für Gesundheitsfachberufe entwickeln
- Praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Praxisanleitern koordinieren
- Moderne Lernformate konzipieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu Karrierewegen beraten
- Sicherstellen, dass gesetzliche Fortbildungspflichten erfüllt werden
- Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen evaluieren
- Weiterbildungs- und Anerkennungsverfahren selbständig beraten und begleiten
- Praxisanleitungen unterstützen und beraten
- Innerbetriebliche Fortbildungen verantwortlich durchführen und organisieren
- Vernetzung und Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK fördern
- Eng mit dem Team der Pflegedirektion zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Lernmanagementsysteme
Benefits
Learning & Development
- Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wellpass mit Eigenbeteiligung
Other Benefits
- JobRad
Family Support
- Familienfreundliche Strukturen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Not a perfect match?
- Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedVerden (Aller) - Aller-Weser-Klinik gGmbH
IT-Leitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementAchim - LDS Industrieservice GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedVerden (Aller) - DRK Nienburg gGmbH
Pflegefachkräfte(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHoya, Nienburg/Weser, Stolzenau
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Referent:in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion(m/w/x)
Verden (Aller)
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Entwicklung des Aus-, Fort- und Weiterbildungsportfolios für Gesundheitsfachberufe in einem Krankenhausverbund mit 201 Betten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungskoordination erforderlich. Fortbildungsmöglichkeiten und JobRad-Leasing.
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger
- Studium der Pflegewissenschaft/Management/Pädagogik (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse über Pflegeprozess, Arbeitsabläufe und Organisation im Ausbildungskontext
- Erfahrung in Konzeption und Einführung neuer Prozesse
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lernmanagementsysteme)
- Souveränes Auftreten, persönliche Überzeugungskraft, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Integration innovativer Bildungskonzepte
- Ausgeprägte Methodenkompetenz und Fähigkeit zur Evaluation/Auswertung
- Fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes und aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
- Teamgeist und Mitarbeiterorientierung
Tasks
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsportfolio für Gesundheitsfachberufe entwickeln
- Praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Praxisanleitern koordinieren
- Moderne Lernformate konzipieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu Karrierewegen beraten
- Sicherstellen, dass gesetzliche Fortbildungspflichten erfüllt werden
- Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen evaluieren
- Weiterbildungs- und Anerkennungsverfahren selbständig beraten und begleiten
- Praxisanleitungen unterstützen und beraten
- Innerbetriebliche Fortbildungen verantwortlich durchführen und organisieren
- Vernetzung und Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK fördern
- Eng mit dem Team der Pflegedirektion zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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- MS Office
- Lernmanagementsysteme
Benefits
Learning & Development
- Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wellpass mit Eigenbeteiligung
Other Benefits
- JobRad
Family Support
- Familienfreundliche Strukturen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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About the Company
Aller-Weser-Klinik gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein Krankenhaus in Verden und bietet soziale und gesundheitliche Dienstleistungen an.
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Full-timeOn-siteManagementAchim - LDS Industrieservice GmbH
Personalreferent(m/w/x)
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Pflegefachkräfte(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHoya, Nienburg/Weser, Stolzenau