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Recruiting & Personalmarketing Specialist(m/w/x)
Steuerung und Optimierung externer Jobportale sowie Konzeption von Hochschul- und Schulmarketingmaßnahmen. Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche.
Requirements
- Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, HR, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise im Konzernumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Website- und CMS-System-Betreuung von Vorteil
- Erfahrung in Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing
- Ausgeprägter Dienstleistungsanspruch
- Teamgeist
Tasks
- Externe Jobportale steuern und optimieren
- Relevante KPIs definieren und monitoren
- Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten
- Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing konzipieren, planen und umsetzen
- Karriere- und Recruiting-Events entwickeln, planen und durchführen
- Videoproduktionen planen und durchführen
- Bei Fotoshootings mitwirken
- Zielgruppengerechten Recruiting-Content erstellen
- Innovative Recruiting-Formate und -Programme konzipieren, einführen und weiterentwickeln
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern und Dienstleistern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- CMS-Systemen
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Bonuses & Incentives
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
Free or Subsidized Food
- Essenszuschuss für die Mittagspause
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Healthcare & Fitness
- Positive Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Discounts
- SPAR-Versicherungsdienst
Learning & Development
- Umfangreiche Entwicklungsangebote
- Fachtrainings
- Persönliche Weiterentwicklung
Career Advancement
- Führungskräfteentwicklung
Not a perfect match?
- Bau | Holz | Immobilienunternehmen HillebrandFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWals-Siezenheimfrom 4,200 - 4,700 / month
- SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Grafikdesigner - Personalmarketing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorSalzburgfrom 2,362 / month - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
PR Specialist - interne Konzernkommunikation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSalzburgfrom 2,509 / month - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Personalentwickler - Trainings & Projekte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSalzburgfrom 2,362 / month - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVomp, Allhaming, Salzburgfrom 45,000 / year
Recruiting & Personalmarketing Specialist(m/w/x)
Steuerung und Optimierung externer Jobportale sowie Konzeption von Hochschul- und Schulmarketingmaßnahmen. Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche.
Requirements
- Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, HR, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise im Konzernumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Website- und CMS-System-Betreuung von Vorteil
- Erfahrung in Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing
- Ausgeprägter Dienstleistungsanspruch
- Teamgeist
Tasks
- Externe Jobportale steuern und optimieren
- Relevante KPIs definieren und monitoren
- Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten
- Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing konzipieren, planen und umsetzen
- Karriere- und Recruiting-Events entwickeln, planen und durchführen
- Videoproduktionen planen und durchführen
- Bei Fotoshootings mitwirken
- Zielgruppengerechten Recruiting-Content erstellen
- Innovative Recruiting-Formate und -Programme konzipieren, einführen und weiterentwickeln
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern und Dienstleistern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- CMS-Systemen
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Bonuses & Incentives
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
Free or Subsidized Food
- Essenszuschuss für die Mittagspause
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Healthcare & Fitness
- Positive Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Discounts
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Learning & Development
- Umfangreiche Entwicklungsangebote
- Fachtrainings
- Persönliche Weiterentwicklung
Career Advancement
- Führungskräfteentwicklung
About the Company
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Industry
Administration
Description
Das Unternehmen ist der größte Lebensmittelhändler in Österreich und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Not a perfect match?
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HR Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWals-Siezenheimfrom 4,200 - 4,700 / month - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Grafikdesigner - Personalmarketing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorSalzburgfrom 2,362 / month - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
PR Specialist - interne Konzernkommunikation(m/w/x)
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Personalentwickler - Trainings & Projekte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSalzburgfrom 2,362 / month - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVomp, Allhaming, Salzburgfrom 45,000 / year