Your personal AI career agent
Recruiter(m/w/x)
Recruiting Fach- und Führungskräfte für Getränkelogistikdienstleister mit Handel- und Gastronomiekunden. Umfassende Recruiting-Erfahrung und Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem etablierten Getränkelogistikunternehmen.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in Logistik, Dienstleistung, Handel oder Zeitarbeit
- Kenntnisse aktueller Trends in Recruiting und Personalmarketing
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Tasks
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- An lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte realisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Job Security
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Learning & Development
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Firmenevents
Corporate Discounts
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Not a perfect match?
- TP Personal ConsultFull-timeOn-siteExperiencedMeppen
- TP Personal Consult
Personalberater / Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeppen - DGL Services GmbH
Abteilungsleiter Controlling(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorLingen (Ems) - DGL Services GmbH
Business Partner Schwerpunkt logistisches Standortcontrolling(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
LKW Fahrer Kl. CE im Nahverkehr(m/w/x)
Full-time/Part-time/Mini JobOn-siteEntry LevelLingen (Ems)from 17.99 / hour
Recruiter(m/w/x)
Recruiting Fach- und Führungskräfte für Getränkelogistikdienstleister mit Handel- und Gastronomiekunden. Umfassende Recruiting-Erfahrung und Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem etablierten Getränkelogistikunternehmen.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in Logistik, Dienstleistung, Handel oder Zeitarbeit
- Kenntnisse aktueller Trends in Recruiting und Personalmarketing
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Tasks
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- An lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte realisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Job Security
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Learning & Development
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Firmenevents
Corporate Discounts
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
About the Company
Getränke Essmann KG
Industry
Logistics
Description
Die Getränke Essmann KG ist der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum.
Not a perfect match?
- TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeppen - TP Personal Consult
Personalberater / Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeppen - DGL Services GmbH
Abteilungsleiter Controlling(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorLingen (Ems) - DGL Services GmbH
Business Partner Schwerpunkt logistisches Standortcontrolling(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
LKW Fahrer Kl. CE im Nahverkehr(m/w/x)
Full-time/Part-time/Mini JobOn-siteEntry LevelLingen (Ems)from 17.99 / hour