Your personal AI career agent
Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte bei Getränkelogistik-Joint-Venture, mit Strategieentwicklung und Active Sourcing. Umfassende Recruiting-Erfahrung, idealerweise Logistik/Handel, sowie Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Mehrwöchige individuelle Einarbeitung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Recruiting-Erfahrung (idealerweise Logistik, Dienstleistung, Handel, Zeitarbeit)
- Kenntnisse aktueller Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Tasks
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie stetig weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen für Zielgruppen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen eigenständig durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte mit erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte mit realisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Job Security
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Learning & Development
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Firmenevents
Corporate Discounts
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Not a perfect match?
- Juwelier RüschenbeckFull-timeOn-siteSeniorDortmund
- COMCAVE.COLLEGE GmbH
Recruiter für Dozierende(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorDortmund - COMCAVE.COLLEGE GmbH
Dozentenrecruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmund - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBochumfrom 30,000 - 40,000 / year - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmundfrom 30,000 - 40,000 / year
Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte bei Getränkelogistik-Joint-Venture, mit Strategieentwicklung und Active Sourcing. Umfassende Recruiting-Erfahrung, idealerweise Logistik/Handel, sowie Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Mehrwöchige individuelle Einarbeitung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Recruiting-Erfahrung (idealerweise Logistik, Dienstleistung, Handel, Zeitarbeit)
- Kenntnisse aktueller Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Tasks
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie stetig weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen für Zielgruppen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen eigenständig durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte mit erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte mit realisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Job Security
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Learning & Development
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Firmenevents
Corporate Discounts
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
About the Company
DGL Services GmbH
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein führender Getränkelogistikdienstleister in Deutschland und ein Joint Venture der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger-Gruppe.
Not a perfect match?
- Juwelier Rüschenbeck
Personalreferent(m/w/x)
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Recruiter für Dozierende(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorDortmund - COMCAVE.COLLEGE GmbH
Dozentenrecruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmund - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBochumfrom 30,000 - 40,000 / year - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmundfrom 30,000 - 40,000 / year