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ST
Stadtwerke Osnabrück
21d ago

Rechtsanwaltsfachangestellte im Forderungsmanagement(m/w/x)

Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle sicherst du die Liquidität des Unternehmens, indem du das Forderungsmanagement professionell steuerst. Du begleitest Inkassovorgänge sowie Insolvenzverfahren und optimierst digitale Prozesse.

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Requirements

  • •Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement
  • •Sicheres Auftreten und verbindliches Verhalten
  • •Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
  • •Schnelle Auffassungsgabe und Konfliktlösungskompetenz
  • •Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • •Organisationstalent
  • •Team- und lösungsorientierte Grundhaltung
  • •Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • •Prozess- und Systemkenntnisse im Forderungsmanagement
  • •Wünschenswert: Prozess- und Systemkenntnisse in der Energiewirtschaft

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Offene Forderungen aus dem Energiesektor eigenverantwortlich bearbeiten
  • •Sämtliche Inkassoaktivitäten durch alle Mahnphasen steuern
  • •Anfragen zu Inkassovorgängen schriftlich und telefonisch beantworten
  • •Zahlungsvereinbarungen und Vergleichsverhandlungen mit Kund:innen führen
  • •Korrespondenz mit Behörden, Gerichten und Kanzleien führen
  • •Rechtliches Wissen zur Optimierung von Zahlungsprozessen einsetzen
  • •Gerichtliche Mahn- und Klageverfahren mit Dienstleister:innen koordinieren
  • •Akten und Debitorenkonten im SAP-System verwalten
  • •Insolvenzanmeldungen vorbereiten und das gesamte Verfahren begleiten
  • •Bei Projekt- und Digitalisierungsaufgaben sowie Systemtests unterstützen

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •13 Gehälter

Bonuses & Incentives

  • •Prämie

Job Security

  • •Unbefristetes Arbeitsverhältnis

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub
  • •24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Additional Allowances

  • •Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Other Benefits

  • •Entgeltumwandlung

Flexible Working

  • •Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
  • •Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • •Diverse Arbeitszeitmodelle

Workation & Sabbatical

  • •Workation

Career Advancement

  • •Fachkarriere
  • •Führungslaufbahn

Learning & Development

  • •Seminare und Webinare

Team Events

  • •Regelmäßige Teamevents
  • •Betriebsfeste
  • •Unternehmensveranstaltungen

Purpose-Driven Work

  • •Konstruktiver Austausch
  • •Echte Gemeinschaft

Childcare

  • •Eigene Kita Stadtwerke Minis
  • •Brückentagskinderbetreuung
  • •Kitazuschuss

Healthcare & Fitness

  • •Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass)

Mental Health Support

  • •Präventions- und Beratungsangebote

Informal Culture

  • •Kennenlernen des zukünftigen Teams

Diverse Work

  • •Einblicke in das Arbeitsumfeld

Parking & Commuter Benefits

  • •Zentrales Parken
  • •Laden von E-Bikes und E-Autos

Public Transport Subsidies

  • •Vergünstigte ÖPNV-Jobtickets

Company Bike

  • •Fahrradleasing

Corporate Discounts

  • •Rabatte bei Corporate Benefits
  • •Terra Benefits
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