Funk Gruppe GmbH
Referent Projektmanagement/Account Manager Technische Versicherungen(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg
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FUFunk Gruppe GmbH
Prozess- und Qualitätsmanager:in(m/w/x)
Hamburg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen für Technische Versicherungen bei Deutschlands größtem inhabergeführten Versicherungsmakler. Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Gleitzeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Versicherungskaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaft, Versicherungswesen, Ingenieurwesen)
- Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
- Erste Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement (von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Loyalität
- Zielorientiertes Denken
- Strukturiertes Denken
- Unternehmerisches Denken
- Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität (anspruchsvolle Situationen)
- Organisationstalent
- Problemlösungskompetenz
- Innovationsgeist
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Versicherungskaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaft, Versicherungswesen, Ingenieurwesen)
- Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Loyalität
- Zielorientiertes Denken
- Strukturiertes Denken
- Unternehmerisches Denken
- Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität (anspruchsvolle Situationen)
- Organisationstalent
- Problemlösungskompetenz
- Innovationsgeist
Tasks
- Geschäftsprozesse steuern
- Geschäftsprozesse optimieren
- Geschäftsprozesse überwachen
- Kontinuierliche Verbesserungen fördern
- Standards einhalten
- Verfahrensanweisungen erstellen
- Interne und externe Audits durchführen
- Neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung unterstützen
- Strukturiertes Onboarding gemäß interner Standards sicherstellen
- Mit Fachkoordinator:innen und Fachpat:innen zusammenarbeiten
- Neue Produkte und Bedingungen mitentwickeln
- Veränderungsprozesse identifizieren
- Veränderungsprozesse umsetzen
- Nachhaltige Weiterentwicklungen ermöglichen
- Interne Projekte leiten
- Interne Projekte umsetzen
- Veränderungsprozesse zur Fachbereichsentwicklung identifizieren
- Nachhaltige Weiterentwicklung des Fachbereiches fördern
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- 13. Gehalt
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Retirement Plans
- Altersversorgung
Flexible Working
- Gleitzeit
- Modernes Arbeitszeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
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Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
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Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen für Technische Versicherungen bei Deutschlands größtem inhabergeführten Versicherungsmakler. Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Gleitzeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Versicherungskaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaft, Versicherungswesen, Ingenieurwesen)
- Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
- Erste Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement (von Vorteil)
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- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Loyalität
- Zielorientiertes Denken
- Strukturiertes Denken
- Unternehmerisches Denken
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- Innovationsgeist
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Versicherungskaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaft, Versicherungswesen, Ingenieurwesen)
- Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
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- Zuverlässigkeit
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- Loyalität
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- Problemlösungskompetenz
- Innovationsgeist
Tasks
- Geschäftsprozesse steuern
- Geschäftsprozesse optimieren
- Geschäftsprozesse überwachen
- Kontinuierliche Verbesserungen fördern
- Standards einhalten
- Verfahrensanweisungen erstellen
- Interne und externe Audits durchführen
- Neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung unterstützen
- Strukturiertes Onboarding gemäß interner Standards sicherstellen
- Mit Fachkoordinator:innen und Fachpat:innen zusammenarbeiten
- Neue Produkte und Bedingungen mitentwickeln
- Veränderungsprozesse identifizieren
- Veränderungsprozesse umsetzen
- Nachhaltige Weiterentwicklungen ermöglichen
- Interne Projekte leiten
- Interne Projekte umsetzen
- Veränderungsprozesse zur Fachbereichsentwicklung identifizieren
- Nachhaltige Weiterentwicklung des Fachbereiches fördern
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- 13. Gehalt
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Retirement Plans
- Altersversorgung
Flexible Working
- Gleitzeit
- Modernes Arbeitszeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
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Insurance
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