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INIndustrieAlpine GmbH & Co. KG

Property Manager-Gewerbeimmobilien(m/w/x)

Neu-Isenburg
Full-timeOn-site

Betreuung eines Gewerbeimmobilienportfolios mit Fokus auf Neuvermietung und Mieterkommunikation. Ausbildung als Immobilienkaufmann oder vergleichbar erforderlich. Flexibler Überstundenausgleich mit persönlichem Arbeitszeitkonto.

Requirements

  • Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder vergleichbar
  • Know-how in Betreuung von Gewerbeimmobilien
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrung mit EDV Systemen SAP und Yardi (wünschenswert)
  • Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative, hohes Engagement
  • Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse B
  • Deutschkenntnisse C1
  • Gültige, unbefristete Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
  • Offenheit, Freundlichkeit, Geduld
  • Freude am Umgang mit Menschen

Tasks

  • Ein interessantes Gewerbeportfolio betreuen
  • Mieter:innen als erste:r Ansprechpartner:in betreuen
  • Gewerbeflächen neu vermieten
  • Mit Makler:innen bei externer Vermietung zusammenarbeiten
  • Stammdaten über CAFM-Software pflegen
  • Offene-Posten-Listen prüfen und abgleichen
  • Nebenkostenabrechnungen plausibilisieren
  • Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement
  • Reporting sowie Budgetplanungen/-kontrollen durchführen
  • Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement
  • Mit dem technischen Property Manager und anderen Fachbereichen zusammenarbeiten

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP
  • Yardi

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Perfekte Work-/Life Time Balance
  • Flexibler Überstundenausgleich
  • Persönliches Arbeitszeitkonto

Competitive Pay

  • Übertarifliche Bezahlung

Additional Allowances

  • Sonderzulagen (netto)
  • Reisekostenerstattungen

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum ÖPNV Abo

Other Benefits

  • Übernahmemöglichkeit
  • Wertschätzung

Mentorship & Coaching

  • Partnerschaftliches Konzept für persönliche Entwicklung
  • Partnerschaftliches Konzept für berufliches Wachstum
  • Einarbeitung durch Kollegen

Learning & Development

  • Kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Offene, ehrliche, direkte, freundliche, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
  • Gute Energie Arbeitsatmosphäre
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