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KR
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
21d ago

Projektmanager Konzessionen und TSM(m/w/x)

Gelnhausen
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als Projektmanager:in für Konzessionen und TSM bist du verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und die Koordination von Verfahren. Du analysierst Wettbewerbsbedingungen und entwickelst Angebote weiter, während du die Kommunikation mit Gemeinden steuerst und das Technische Sicherheitsmanagement leitest.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengang oder vergleichbare Erfahrung
  • •Umfassende Erfahrung im Projektmanagement
  • •Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens und Erstellung von Angeboten
  • •Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers
  • •Hands-On-Mentalität und Leistungsbereitschaft
  • •Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte
  • •Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • •Führerscheinklasse B

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Angebote, Betriebskonzepte und Verträge für Konzessionen erstellen
  • •Konzessionsverfahren koordinieren und Fristen überwachen
  • •Angebotsverhandlungen und Anfragen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • •Wettbewerb, Chancen und Risiken analysieren sowie Angebote weiterentwickeln
  • •Betriebswirtschaftliche Analysen und Kaufpreisermittlungen für Konzessionen erstellen und mitwirken
  • •Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden überwachen und steuern
  • •Technisches Sicherheitsmanagement (TSM) Strom/Wasser organisatorisch und fachlich führen
  • •Auditverfahren TSM Strom/Wasser koordinieren und begleiten
  • •Anweisungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der FaSi erstellen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • •Unbefristete Anstellung

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung nach TV-V

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub/Jahr
  • •Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Bonuses & Incentives

  • •13. Monatsgehalt
  • •Jährliche Mitarbeiterprämie

Flexible Working

  • •Mobiles Arbeiten
  • •Gleitzeitregelung

Additional Allowances

  • •Täglicher Essensgeldzuschuss
  • •Energiekostenzulage
  • •Freiwillige Sozialleistungen

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgaben

Learning & Development

  • •Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen

Healthcare & Fitness

  • •Regelmäßige Gesundheitsangebote

Retirement Plans

  • •Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
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