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Projektmanager Compensation & Benefits(m/w/x)
Analyse und Optimierung von Benefits-Angeboten und Regelwerken bei einem Anbieter von Motoren und Antriebssystemen. Expertise in betrieblicher Altersversorgung und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, HR, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Compensation & Benefits (Deutschland)
- Expertise betriebliche Altersversorgung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung Transformations- oder Change-Projekten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Bestehende Benefits-Angebote und Regelwerke analysieren
- Vereinfachungs-, Harmonisierungs- und Optimierungspotenziale identifizieren
- Ein konsistentes Zielbild für Total Rewards entwickeln
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Externe Dienstleister und Berater im C&B-Umfeld steuern
- Vergütungsrelevante Betriebsvereinbarungen und Richtlinien analysieren
- Vergütungsrelevante Betriebsvereinbarungen und Richtlinien weiterentwickeln
- Klare, transparente und administrativ effiziente Strukturen konzipieren
- Abstimmungs- und Verhandlungsprozesse mit Arbeitnehmervertretungen fachlich vorbereiten
- Abstimmungs- und Verhandlungsprozesse mit Arbeitnehmervertretungen begleiten
- Eine konsistente Governance und Compliance sicherstellen
- Projektplanung mit Meilenstein-, Risiko- und Stakeholdermanagement durchführen
- Sich eng mit HR Business Partner:innen abstimmen
- Sich eng mit Management, Finance und Legal abstimmen
- Sich eng mit Arbeitnehmervertretungen abstimmen
- Entscheidungsvorlagen für das Management vorbereiten
- Interne Kommunikation und Umsetzung der Veränderungen begleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Attraktive Altersvorsorge
Learning & Development
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Public Transport Subsidies
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Kantinenpreise
Corporate Discounts
- Vorteilsportal mit Mitarbeiterangeboten
Not a perfect match?
- InnomoticsFull-timeOn-siteSeniorNürnberg
- ALBERS ADVISORY GmbH
Warranty Manager eMobility(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - Innomotics
Operativer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - BRIGHT Consulting GmbH
Produktmanager / Qualitätsingenieur(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - Victoria Consulting GmbH
Projektingenieur Elektrotechnik(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedErlangen
Projektmanager Compensation & Benefits(m/w/x)
Analyse und Optimierung von Benefits-Angeboten und Regelwerken bei einem Anbieter von Motoren und Antriebssystemen. Expertise in betrieblicher Altersversorgung und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, HR, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Compensation & Benefits (Deutschland)
- Expertise betriebliche Altersversorgung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung Transformations- oder Change-Projekten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Bestehende Benefits-Angebote und Regelwerke analysieren
- Vereinfachungs-, Harmonisierungs- und Optimierungspotenziale identifizieren
- Ein konsistentes Zielbild für Total Rewards entwickeln
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Externe Dienstleister und Berater im C&B-Umfeld steuern
- Vergütungsrelevante Betriebsvereinbarungen und Richtlinien analysieren
- Vergütungsrelevante Betriebsvereinbarungen und Richtlinien weiterentwickeln
- Klare, transparente und administrativ effiziente Strukturen konzipieren
- Abstimmungs- und Verhandlungsprozesse mit Arbeitnehmervertretungen fachlich vorbereiten
- Abstimmungs- und Verhandlungsprozesse mit Arbeitnehmervertretungen begleiten
- Eine konsistente Governance und Compliance sicherstellen
- Projektplanung mit Meilenstein-, Risiko- und Stakeholdermanagement durchführen
- Sich eng mit HR Business Partner:innen abstimmen
- Sich eng mit Management, Finance und Legal abstimmen
- Sich eng mit Arbeitnehmervertretungen abstimmen
- Entscheidungsvorlagen für das Management vorbereiten
- Interne Kommunikation und Umsetzung der Veränderungen begleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Attraktive Altersvorsorge
Learning & Development
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Public Transport Subsidies
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Kantinenpreise
Corporate Discounts
- Vorteilsportal mit Mitarbeiterangeboten
About the Company
Innomotics
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen, der die Energieeffizienz steigert und den CO2-Fußabdruck minimiert.
Not a perfect match?
- Innomotics
Global HR Project & Continuous Development Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNürnberg - ALBERS ADVISORY GmbH
Warranty Manager eMobility(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - Innomotics
Operativer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - BRIGHT Consulting GmbH
Produktmanager / Qualitätsingenieur(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNürnberg - Victoria Consulting GmbH
Projektingenieur Elektrotechnik(m/w/x)
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