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B.b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH

Projektingenieur TGA für Förderanlagen(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteExperienced

Projektierung und Planung von Förderanlagen über alle HOAI-Phasen für Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte bei Gebäudetechnik-Dienstleister. Studium Maschinenbau/Mechatronik oder Techniker/Meister-Qualifikation erforderlich. Arbeit mit CAD- und AVA-Programmen.

Requirements

  • Smart und individuell
  • Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Dipl.-Ing., Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation (Techniker, Meister)
  • Erfahrung in Planung, Projektierung, Bauausführung, Objektüberwachung von Aufzugsanlagen
  • Fundierte Kenntnisse einschlägiger Verordnungen, Gesetze, Normen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, CAD, ggf. AVA-Programmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Hohe Motivation, Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Tasks

  • Planungsverantwortliche und Auftraggebende beraten
  • Eng mit Projektbeteiligten abstimmen
  • Förderanlagen in Neubauprojekten projektieren
  • Förderanlagen in Umbauprojekten planen
  • Förderanlagen in Modernisierungsprojekten umsetzen
  • Förderanlagen über alle HOAI-Leistungsphasen betreuen
  • Förderanlagen mit DigiPara Liftdesigner auslegen
  • Baugruppen mit DigiPara Liftdesigner berechnen
  • Komponenten mit DigiPara Liftdesigner planen
  • Technische Besprechungen durchführen
  • Abnahmen von Fördersystemen durchführen
  • Inbetriebnahmen von Fördersystemen durchführen
  • Leistungstests von Fördersystemen durchführen
  • Nachtragsmanagement verantworten
  • Risikomanagement verantworten
  • Dokumentationen erstellen
  • Berichte erstellen
  • Protokolle erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • CAD
  • AVA-Programmen

Benefits

Startup Environment

  • Spannendes, innovatives Umfeld

Other Benefits

  • Engagierte Kolleg:innen
  • Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Hoher Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Hochmotiviertes Team

Job Security

  • Langfristige Perspektiven

Mentorship & Coaching

  • Zielgerichtete Einarbeitung
  • Professionelles Onboarding

Learning & Development

  • Gezielte Fort- und Weiterbildungen

Retirement Plans

  • Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
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