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ENEncavis AG

Project Origination Manager Germany - Wind Repowering & Strategic Partnerships(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job

Identifying sites for existing wind farm upgrades in Germany, building developer partnerships at operator of wind and solar farms. Five years experience in wind development or M&A environment required. Significant travel within Germany for site visits and partner meetings.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Ingenieur, Wirtschaft oder Umwelt)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung (Windentwicklung oder M&A)
  • Nachweisbarer Track Record im Repowering (idealerweise)
  • Detaillierte Kenntnis deutsches Windenergierecht (EEG)
  • Kenntnis Genehmigungsverfahren und Netzanschlussanforderungen
  • Sichere Einordnung von Auswirkungen
  • Ausgeprägte Erfahrung in Deal-Strukturierung
  • Erfahrung in Vertragsgestaltung
  • Erfahrung in anspruchsvollen Verhandlungen
  • Souveränes Stakeholder-Management
  • Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen
  • Sicherer Umgang mit GIS-Tools
  • Fähigkeit zur Verknüpfung technischer/ökonomischer Daten
  • Erstellung einfacher wirtschaftlicher Modelle (idealerweise)
  • Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit zur klaren Vermittlung komplexer Sachverhalte
  • Regelmäßige Reisebereitschaft in Deutschland
  • Gültiger deutscher Führerschein
  • Regelkonformes, nachhaltiges und integres Handeln
  • Verantwortungsbewusstsein

Tasks

  • Repowering-Potenziale an Drittstandorten und eigenen Assets identifizieren
  • Repowering-Potenziale an Drittstandorten und eigenen Assets strukturieren
  • Repowering-Potenziale an Drittstandorten und eigenen Assets sichern
  • Wachstum des Windportfolios vorantreiben
  • Encavis im deutschen Repowering-Markt positionieren
  • Systematisch Repowering-Kandidat:innen im deutschen Windmarkt identifizieren
  • Repowering-Kandidat:innen nach Standortqualität bewerten
  • Repowering-Kandidat:innen nach Netzanschluss bewerten
  • Repowering-Kandidat:innen nach Wertsteigerungspotenzial bewerten
  • Belastbare Partnerschaften mit Entwickler:innen und Asset Ownern aufbauen
  • Co-Development-Abkommen verhandeln
  • Erfolgreiche Umsetzung von Repowering-Initiativen sicherstellen
  • Tragfähige Joint-Venture-Strukturen entwickeln
  • Reserved Matters gemäß Encavis-Governance definieren
  • Verhandlungen bis zur Unterschrift führen
  • End-to-End-Origination-Prozess steuern
  • Due-Diligence-Prüfungen mit dem Investment-Team koordinieren
  • Origination- und Akquisitionsschritte gemäß Encavis-Framework durchführen
  • Single Source of Truth pflegen
  • Für durchgängige Transparenz sorgen
  • Änderungen in Flächennutzung beobachten
  • Änderungen in Genehmigungen beobachten
  • Änderungen in Grid Codes beobachten
  • Fördermechanismen wie EEG und CfD beobachten
  • Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
  • Beziehungen zu Asset Ownern stärken
  • Beziehungen zu Kommunen stärken
  • Beziehungen zu TSOs/DSOs stärken
  • Beziehungen zu Technologieanbieter:innen stärken
  • Encavis in Branchenforen vertreten
  • GIS zur Machbarkeitsprüfung von Bestandsstandorten nutzen
  • Technische und wirtschaftliche Daten zur Layout-Optimierung integrieren
  • Hybridlösungen für Wind + BESS evaluieren

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • GIS

Benefits

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program

Learning & Development

  • Fachliche & persönliche Entwicklung

Healthcare & Fitness

  • Gesundheit & Wohlbefinden

Informal Culture

  • Kultur & Zusammenarbeit
  • Tierbüro

Free or Subsidized Food

  • Subventioniertes Essensangebot

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiterprämien

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Public Transport Subsidies

  • Übernahme des Deutschlandtickets

Retirement Plans

  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Working

  • Flexibles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
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