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EBebm-papst

Project Manager SuccessFactors/Team Lead HR Systems(m/w/x)

Mulfingen
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Globale Einführung von SAP SuccessFactors und Employee Central-Template-Design für weltweit führenden Hersteller von Ventilatoren und Motoren. Leitung globaler, interdisziplinärer Teams mit fundiertem Verständnis der Employee Lifecycle Prozesse erforderlich. Ergonomische Büroausstattung, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle.

Requirements

  • Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR und IT
  • Fundiertes Verständnis der Employee Lifecycle Prozesse
  • Erfahrung in Leitung globaler, interdisziplinärer Teams
  • Projektmanagementerfahrung (Planung, Budget, Risk, Stakeholder, Change)
  • Anwenderorientierte Denkweise für technische Lösungen
  • Mehrjährige Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HCM-Suite
  • Erfahrung in internationalem Unternehmenskontext mit globalen Strukturen wünschenswert
  • Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Innovationsgeist, Neugierde und Bereitschaft neue Wege zu gehen

Tasks

  • Team HR Systems & Processes steuern
  • HR-IT-Strategie strategisch weiterentwickeln und Innovationen vorantreiben
  • Globale Einführung von SAP SuccessFactors leiten und verantworten
  • Employee Central-Template designen und implementieren
  • Globale Prozesse harmonisieren und dokumentieren
  • Change Management Maßnahmen und Trainingsaktivitäten verantworten
  • Projekt gegenüber Geschäftsführung, Betriebsräten, Stakeholdern und Mitarbeitenden vertreten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Tools & Technologies

  • SAP SuccessFactors

Benefits

Ergonomic Workplace

  • Ergonomische Büroausstattung

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsangebote

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Karrieremöglichkeiten

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Arbeitsortmodelle

Family Support

  • Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen

Informal Culture

  • Motiviertes Team
  • Inspirierende Zusammenarbeit
  • Kollegiale Zusammenarbeit
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