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Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Betreuung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management für recruitIT Consulting. Erfahrung als Inhouse Consultant, Application Manager oder Berater*in erforderlich. Mobiles Arbeiten und jährliche Gehaltsanpassung.
Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung als Inhouse Consultant, Application Manager oder Berater*in
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM for S/4HANA, Customizing-Know-how und Prozessverständnis von Vorteil
- Umgang mit HR-Prozessen: Recruiting, Onboarding, Learning, Performance- und Talent Management
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) und in der Stakeholder-Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Tasks
- SAP SuccessFactors Module (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Talent Management) betreuen
- Anforderungen aus dem Personalbereich aufnehmen
- Anforderungen aus dem Personalbereich bewerten
- Anforderungen aus dem Personalbereich konsolidieren
- User Stories und Business Cases erstellen
- Ressourcen, Zeit und Budget planen
- Release-Zyklen begleiten
- (Teil-)Projekte bis zum Go-live leiten
- Externe Dienstleister und Implementierungspartner steuern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM for S/4HANA
- agil
- hybrid
- klassisch
Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltsanpassung
Startup Environment
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Informal Culture
- Gelebte Feedback-Kultur
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Office
- Moderne Büroräume
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
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- Umgang mit HR-Prozessen: Recruiting, Onboarding, Learning, Performance- und Talent Management
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) und in der Stakeholder-Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Tasks
- SAP SuccessFactors Module (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Talent Management) betreuen
- Anforderungen aus dem Personalbereich aufnehmen
- Anforderungen aus dem Personalbereich bewerten
- Anforderungen aus dem Personalbereich konsolidieren
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Benefits
Job Security
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Flexible Working
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- Mobiles Arbeiten möglich
Competitive Pay
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Parking & Commuter Benefits
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen entwickelt hochkomplexe Metall-Kunststoff-Komponenten und ist wichtiger Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie.
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