Your personal AI career agent
Produktvision und -strategie für HR-Management in Cloud-ERP-Software mit KI-Automatisierung verantworten. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager mit Kenntnissen von HR-Prozessen und agilen Methoden erforderlich. Individuelles Onboarding und Coaching-Möglichkeiten.
Requirements
- Berufserfahrung
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder ähnlich
- Kenntnisse HR-Prozesse und idealerweise ERP-Systeme
- Vertraut mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools (Jira, Confluence)
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Aufbereitung komplexer Themen
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent, Spaß im cross-funktionalen Team
- Eigenverantwortung, Arbeit im agilen Team, Gestaltungsspielraum, internationales Team, flache Hierarchien
Tasks
- Produktvision und -strategie im HR-Management verantworten
- Markt- und Kundenanforderungen analysieren
- Verbesserungen und neue Features ableiten
- Anforderungen priorisieren
- Product Backlog pflegen
- User Stories definieren
- Akzeptanzkriterien definieren
- Releases koordinieren
- Termingerechte Lieferungen sicherstellen
- Qualitativ hochwertige Lieferungen sicherstellen
- Mit UX/UI, QA und DevOps zusammenarbeiten
- Nutzerfreundlichkeit des Produkts gewährleisten
- Stabilität des Produkts gewährleisten
- Als Schnittstelle zwischen Kunden, Support, Vertrieb und Entwicklung agieren
- Feedback aufnehmen und integrieren
- Reviews durchführen
- Retrospektiven durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
- ERP-Systeme
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Coaching- und Reflexionsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Team Events
- Mitarbeiterevents
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
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Requirements
- Berufserfahrung
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
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- Kenntnisse HR-Prozesse und idealerweise ERP-Systeme
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Tasks
- Produktvision und -strategie im HR-Management verantworten
- Markt- und Kundenanforderungen analysieren
- Verbesserungen und neue Features ableiten
- Anforderungen priorisieren
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- Akzeptanzkriterien definieren
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- Termingerechte Lieferungen sicherstellen
- Qualitativ hochwertige Lieferungen sicherstellen
- Mit UX/UI, QA und DevOps zusammenarbeiten
- Nutzerfreundlichkeit des Produkts gewährleisten
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- Als Schnittstelle zwischen Kunden, Support, Vertrieb und Entwicklung agieren
- Feedback aufnehmen und integrieren
- Reviews durchführen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
- ERP-Systeme
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Career Advancement
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- Individuelles Onboarding
- Coaching- und Reflexionsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Team Events
- Mitarbeiterevents
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
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About the Company
Scopevisio AG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt und vertreibt seit 2007 cloudbasierte Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand.
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