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SISimonsVoss Technologies

Product Owner für digitale Schließsysteme(m/w/x)

Unterföhring
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Produktvision für physische und digitale Schließsysteme bei einem Pionier der Schließtechnik entwickeln. Mehrjährige PO-Erfahrung in agiler Entwicklung sowie Jira/Confluence-Routine erforderlich. Kurze Entscheidungswege, Hardware-Nähe.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in agiler Entwicklung (z.B. SCRUM)
  • Zertifizierung (CSPO, PSPO) von Vorteil
  • Fundiertes Wissen in agilen Methoden
  • Routine im Umgang mit Jira und Confluence
  • Verständnis der Grundlagen von Softwarearchitektur und Skalierbarkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Moderationssicherheit
  • Freude am Vorantreiben von Themen über reine Software hinaus
  • Sichere und fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch

Tasks

  • Kontinuierlichen Wertzuwachs verantworten
  • Inspirierende Produktvision entwickeln
  • Dem Team das „Warum“ vermitteln
  • Transparenz über Ziele und Risiken schaffen
  • Erwartungen managen
  • Kontinuierlich Feedback einholen
  • Stakeholder-Input erfassen
  • Stakeholder-Input analysieren
  • Stakeholder-Input priorisieren
  • Input in umsetzbare Roadmap übersetzen
  • Relevante KPIs zur Erfolgsmessung definieren
  • Product Backlog pflegen
  • Product Backlog priorisieren
  • Präzise User Stories erstellen
  • Akzeptanzkriterien erstellen
  • Team vor Fokusverlust schützen
  • Team vor Scope Creep schützen
  • Vorausschauend Produktinkremente planen
  • Aktiv Risiken steuern
  • Termingerechte und hochwertige Softwarebereitstellung sicherstellen
  • Best Practices innerhalb der PO-Community fördern
  • Selbstorganisation der Teams unterstützen
  • Skalierung agiler Prozesse sicherstellen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Jira
  • Confluence
  • SCRUM
  • CSPO
  • PSPO

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Modern Equipment

  • Hardware-Nähe

Diverse Work

  • Spannende Verbindung physischer und digitaler Produkte

Learning & Development

  • Weiterbildungs- und Beratungsangebote
  • Praxisnahe Schulungen
  • Zugang zu Sprachkursen
  • Allegion Academy
  • LinkedIn Learning

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes und inspirierendes Onboarding
  • Mentoring für Entwicklung und Karrierewege

Flexible Working

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit zu Remote Work

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub ohne Sperrfrist in Probezeit

Additional Allowances

  • Kinderbetreuungszuschuss bis zu 250 € brutto pro Monat

Retirement Plans

  • Firmenrenten-Zuschuss

Corporate Discounts

  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Informal Culture

  • Mitreißender Spirit
  • Flache Organisationsstrukturen
  • Buntes Team aus 17 Nationen
  • Große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt

Team Events

  • Viele tolle Events

Company Bike

  • Kostengünstiges Leasing von Jobrad und E-Bikes

Healthcare & Fitness

  • Fitnesszuschuss 30€ brutto im Monat

Mental Health Support

  • Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen

Snacks & Drinks

  • Freie Getränke
  • Frisches Obst
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