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LELexware

yesterday

Product Owner für den Ausbau des Mitarbeitermanagements(m/w/x)

Freiburg im Breisgau

Full-timeWith Home OfficeSenior

AI/ML

Nejo AI Summary

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Gestaltung von Onboarding/Offboarding und Verwaltung von Mitarbeitenden- und Beschäftigungsdaten für kaufmännische Software. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner für Online-/SaaS-Lösungen erforderlich. Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten.

Requirements

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen
Feines Gespür für Nutzerbedürfnisse
Kenntnisse in Zielgruppe Klein-/Kleinstunternehmen oder Payroll-Bereich (Plus)
Schnelle Einarbeitung in neue Domänen
Ausgezeichnete Kommunikation
Übersetzungsfähigkeit zwischen Fachdisziplinen und Flughöhen
Kern der Sache im richtigen Ton treffen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)
Starker innerer Antrieb
Pragmatische Lösungsfindung für Herausforderungen/Probleme
Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen und Perspektiven
Umfassende Erfahrung in Generierung von Insights aus Daten, Kundenfeedback, qualitativen/quantitativen Analysen
Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Ausdauer bei nachhaltiger Umsetzung komplexer Vorhaben in skalierendem Softwareumfeld
Nutzung KI-gestützter Tools zur Arbeitsproduktivität

Tasks

Verantwortung für die Verwaltung von Mitarbeitenden und Beschäftigung übernehmen
Personenbezogene Daten pflegen
Beschäftigungsdaten pflegen
On- und Offboarding gestalten
Dokumentenaustausch ermöglichen
Verbesserungspotenziale erkennen
Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement identifizieren
Aufgaben in zielgerichtete Lösungen übersetzen
Aufgaben in nutzerfreundliche Lösungen übersetzen
Neue Ideen vor der Entwicklung validieren
Rollout planen
Rollout steuern
Feedback analysieren
Nutzerorientierte Begleitkommunikation sicherstellen
Die "4 Big Risks" der Produktentwicklung im Blick behalten
Das Backlog priorisieren
Das Backlog balancieren
Die Produktvision zur Realität werden lassen
Zusammenarbeit mit anderen Product Owner:innen sicherstellen
Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherstellen
Das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements sicherstellen
Das Gesamterlebnis über Domänen- und Teamgrenzen hinweg abstimmen
Das Gesamterlebnis an die Strategie anpassen
Beim Aufbau des Teams helfen
Beim Finden der richtigen Menschen für das Team helfen

Work Experience

5 years

Education

Bachelor's degreeOR
Master's degree

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Hybrid arbeiten
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten

Informal Culture

Teamspirit und Vernetzung
Great Place to Work®

Learning & Development

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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