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NTNTT DATA Deutschland GmbH

Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
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Gestaltung digitaler Transformationen und zukunftsfähiger Architekturen für öffentliche und Energie-Sektoren. Mindestens 10 Jahre Enterprise-Architektur-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei.

Requirements

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in öffentlichen oder regulierten Umfeldern
  • Kenntnis komplexer Stakeholder- und Entscheidungsstrukturen
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Enterprise-Architektur
  • Erfahrung in IT-Beratung oder großen, komplexen Organisationen (idealerweise)
  • Konsequentes Denken Architektur vom Business her
  • Verbindung von Geschäftsmodellen, Prozessen und Technologien zu Zielbildern
  • Fundierte Architekturentscheidungen unter hoher Unsicherheit
  • Souveräner Umgang mit Ambiguität
  • Fundierte Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Standards und -Methoden
  • Tiefe Expertise in mehreren Domänen (Cloud & Hybrid IT, Application Modernization, DevOps, Security, Plattform-/Integrationsarchitekturen)
  • Solides Verständnis für KI-Technologien in Unternehmensarchitektur
  • Erfahrung mit branchentypischen Fachverfahren und Integrationsmustern im Public- und Energy-Umfeld
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sicheres Agieren als Sparringspartner:in auf Augenhöhe
  • Sicherheit in komplexen Organisations- und Governance-Strukturen

Tasks

  • Digitale Transformation gestalten
  • Tragfähige Zielarchitekturen entwickeln
  • Komplexe Systeme modernisieren
  • Stabilität, Sicherheit und Innovation verbinden
  • Zukunftsfähige Architekturen schaffen
  • Mit Entscheider:innen zusammenarbeiten
  • Architektonische Gesamtverantwortung übernehmen
  • Enterprise-Architecture-Practice prägen
  • Ganzheitliche Zielarchitekturen entwickeln
  • Transformations-Roadmaps entwickeln
  • Konkrete Lösungsarchitekturen ableiten
  • Mit Business- und IT-Stakeholdern arbeiten
  • NTT DATA als strategischen Beratungspartner etablieren
  • Unterschiedliche Interessen moderieren
  • Tragfähige Entscheidungsgrundlagen treffen
  • Architekturvisionen definieren
  • Architekturprinzipien definieren
  • Architekturbeschreibungen (Blueprints) definieren
  • Governance-Modelle definieren
  • Enterprise-Architecture-Expertise einbringen
  • Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen
  • Komplexe Ausschreibungen unterstützen
  • Angebotsprozesse unterstützen
  • Entscheidungsräume prägen
  • Storylines prägen
  • Investitionslogiken prägen
  • Architekt:innen coachen
  • Architekt:innen koordinieren
  • Architecture-Community ausbauen
  • Fachliche Ausrichtung mitgestalten
  • Reifegrad mitgestalten
  • Technologie- und Markttrends beobachten
  • Technologie- und Markttrends übersetzen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • TOGAF
  • ArchiMate
  • SAFe
  • COBIT
  • arc42
  • Cloud
  • Hybrid IT
  • Application Modernization
  • DevOps
  • Security
  • Plattformarchitekturen
  • Integrationsarchitekturen
  • KI-Technologien

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung
  • Remote Work
  • Mobiles Arbeiten im EU-Ausland

Other Benefits

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • JobRad
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical bis zu einem Jahr

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Corporate Discounts

  • Rabatte über Corporate Benefits

Family Support

  • Familienservice

Learning & Development

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fachliche Trainings
  • Zertifizierungsangebote
  • Soft-Skill-Schulungen
  • Udemy Zugang

Social Impact

  • Corporate Volunteering Möglichkeiten
  • Diverse Communities und Initiativen

Informal Culture

  • Teamorientierte Unternehmenskultur

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum
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