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JO
Johanniter
21d ago

Praxismanager(m/w/x)

Rheinbach
Full-time, Part-timeOn-siteJunior

Description

Als Praxismanager:in im Fachbereich Onkologie sorgst du für einen reibungslosen Ablauf in der Praxis. Du führst das Team, koordinierst Termine und optimierst Abläufe, während du die Digitalisierung vorantreibst.

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Requirements

  • •Organisationstalent, Fachwissen und Empathie
  • •Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium
  • •Einschlägige Berufserfahrung in Arztpraxen, insbesondere in Praxisorganisation, Praxismanagement und Abrechnung
  • •Erste Erfahrungen in leitender Tätigkeit, Praxismanagement oder Praxisanleitung
  • •Fundierte MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
  • •Sehr gute Kenntnisse der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • •Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • •Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
  • •Freude an Kommunikation und kühlen Kopf bewahren
  • •Reisebereitschaft zwischen den MVZ-Standorten

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Tasks

  • •Das nicht-ärztliche Praxisteam führen
  • •Schnittstellenfunktion zwischen ärztlicher Leitung, MVZ-Mitarbeitenden und Geschäftsführung übernehmen
  • •Fachübergreifende Abrechnung sicherstellen und Tageskontrolle durchführen
  • •Ansprechpartner:in für das Team der medizinischen Fachangestellten sein
  • •Dienstpläne gestalten und Bewerbungsgespräche führen
  • •Mitarbeitende einarbeiten und Mitarbeitergespräche führen
  • •Praxisorganisation leiten und Behandlungsabläufe gestalten
  • •Praxisabläufe optimieren und Qualitätsmanagement durchführen
  • •Termine koordinieren und Korrespondenz erledigen
  • •Besprechungen vor- und nachbereiten
  • •Bei der Digitalisierung von Prozessen und Abläufen mitwirken
  • •Eng mit dem MVZ-Team und weiteren Schnittstellen zusammenarbeiten

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Langfristig planbare Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

Mentorship & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung

Learning & Development

  • •Fort- und Weiterbildungen
  • •Offener Wissensaustausch

Job Security

  • •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • •Krisensicherer Arbeitsplatz

Informal Culture

  • •Wertschätzendes Miteinander
  • •Tolles Team

Company Bike

  • •Option zum Dienstrad-Leasing
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