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Praktikum People & Culture(m/w/x)
Proaktive Talentidentifizierung und Aufbau strategischer Talentpools für KI-gestützte Employee Experience Platform. Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich oder Active Sourcing von Vorteil. E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und Job-Rad Leasing.
Requirements
- Studium BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder verwandte Fachrichtung
- Idealerweise 5-6 Monate Zeit
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Begeisterung für kreative Ideen und neue Ansätze im Talent Sourcing
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
- Affinität zu digitalen Tools
- Organisationstalent
- Auge fürs Detail
- Empathie für positive Employee & Candidate Journey
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Freude an dynamischem Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Stuttgarter Office (mind. 1x/Woche)
Tasks
- Talente proaktiv identifizieren und ansprechen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen koordinieren
- Strategischen Talentpool aufbauen und pflegen
- Bewerbermanagement unterstützen
- Organisation von Interviews unterstützen
- Mit dem Recruiting-Team zur Optimierung von Sourcing-Strategien zusammenarbeiten
- Neue Trends und (AI)-Tools zur Effizienzsteigerung recherchieren
- Bei Recruiting Reportings und Tracking relevanter KPIs unterstützen
- HR-Reportings und Dashboards für datenbasierte Entscheidungen erstellen
- Bei internen Flip-Events mitwirken
- Prozesse mit frischem Blick schaffen und automatisieren
- Abläufe smart gestalten
- Für maximale Effizienz im Arbeitsalltag sorgen
- Um Merch kümmern
- Identifikation und das „Flip-Gefühl“ im Team stärken
- Sicherstellen, dass neue Flipster den perfekten Start haben
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- soziale Netzwerke
- digitale Tools
Benefits
Healthcare & Fitness
- E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft
Company Bike
- Job-Rad Leasing
Informal Culture
- Lockere Arbeitsatmosphäre
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
- Culture Days
Workation & Sabbatical
- Arbeiten im europäischen Ausland
- Workation
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- Idealerweise 5-6 Monate Zeit
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Begeisterung für kreative Ideen und neue Ansätze im Talent Sourcing
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
- Affinität zu digitalen Tools
- Organisationstalent
- Auge fürs Detail
- Empathie für positive Employee & Candidate Journey
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Freude an dynamischem Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Stuttgarter Office (mind. 1x/Woche)
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- Talente proaktiv identifizieren und ansprechen
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- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen koordinieren
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- Mit dem Recruiting-Team zur Optimierung von Sourcing-Strategien zusammenarbeiten
- Neue Trends und (AI)-Tools zur Effizienzsteigerung recherchieren
- Bei Recruiting Reportings und Tracking relevanter KPIs unterstützen
- HR-Reportings und Dashboards für datenbasierte Entscheidungen erstellen
- Bei internen Flip-Events mitwirken
- Prozesse mit frischem Blick schaffen und automatisieren
- Abläufe smart gestalten
- Für maximale Effizienz im Arbeitsalltag sorgen
- Um Merch kümmern
- Identifikation und das „Flip-Gefühl“ im Team stärken
- Sicherstellen, dass neue Flipster den perfekten Start haben
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- soziale Netzwerke
- digitale Tools
Benefits
Healthcare & Fitness
- E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft
Company Bike
- Job-Rad Leasing
Informal Culture
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Team Events
- Regelmäßige Teamevents
- Culture Days
Workation & Sabbatical
- Arbeiten im europäischen Ausland
- Workation
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About the Company
Flip App
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist eine AI-Plattform, die das Arbeitsleben von Frontline-Mitarbeitern revolutioniert.
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