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MIMiele & Cie. KG

Praktikum im Bereich Learning Management(m/w/x)

Gütersloh
Full-timeInternshipWith Home Office

Koordination von Referententerminen und Pflege von Veranstaltungen im Learning-Management-System. Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Psychologie-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal idealerweise erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.

Requirements

  • Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Psychologie-, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Hohe Lernfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

Tasks

  • Termine mit internen und externen Referent:innen abstimmen
  • Veranstaltungen im Learning-Management-System pflegen
  • Teilnehmerzahlen von Veranstaltungen im Blick behalten
  • Einladungen als Ansprechpartner:in versenden
  • Alle Beteiligten auf dem Laufenden halten
  • Evaluationen auswerten
  • Lernangebote kontinuierlich optimieren helfen
  • In internationalen Projektgruppen mitarbeiten
  • Globale Lern- und Entwicklungsprojekte mitgestalten

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • EnglishAdvanced

Tools & Technologies

  • MS-Office
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  • Miele & Cie. KG

    Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)

    Full-timeInternshipWith Homeoffice
    Gütersloh
  • 0011 Miele & Cie. KG

    Praktikum im Bereich HR-Projekte – Fokus Unternehmenskultur, Diversität & Mitarbeiterbefragung(m/w/x)

    Full-timeInternshipWith Homeoffice
    Gütersloh
  • 0011 Miele & Cie. KG (DE)

    Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)

    Full-timeInternshipWith Homeoffice
    Gütersloh
  • 0011 Miele & Cie. KG

    Praktikum HR Data Analyst(m/w/x)

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    Gütersloh
  • 0011 Miele & Cie. KG

    Praktikum HR Recruiting-Strategy & Projekte(m/w/x)

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