Schülke & Mayr GmbH
Praktikum im Bereich Produktionsplanung / Disposition / Supply-Chain-Management(m/w/x)
Full-timeInternshipWith Homeoffice
Norderstedt
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SCSchülke & Mayr GmbH
Praktikum im Bereich HR Process Management(m/w/x)
Norderstedt
Full-timeInternshipWith Home Office
Nejo AI Summary
Aufbau einer standardisierten Recruit-to-Retire HR-Prozesslandschaft für Hamburger Healthcare-Unternehmen. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hohe Lernbereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR-Themen oder Organisationsentwicklung oder hohe Lernbereitschaft
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verständnis, Visualisierung und Weiterentwicklung komplexer Zusammenhänge
Tasks
- Eine standardisierte Recruit-to-Retire HR-Prozesslandschaft aufbauen
- Eine zentrale HR-Informationsquelle entwickeln
- HR-Prozesse auf Basis von Standards harmonisieren
- Eine skalierbare HR-Prozess-Governance ausgestalten
- Ein KPI-Framework für Prozesssteuerung einführen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Ergonomic Workplace
- Ergonomischer Arbeitsplatz
Free or Subsidized Food
- Menüs aus eigener Kantine
Learning & Development
- Praxisnahes Know-how
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Internationale Kontakte
Team Events
- Praktikantentreffen
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Freier Parkplatz
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Aufbau einer standardisierten Recruit-to-Retire HR-Prozesslandschaft für Hamburger Healthcare-Unternehmen. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hohe Lernbereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR-Themen oder Organisationsentwicklung oder hohe Lernbereitschaft
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verständnis, Visualisierung und Weiterentwicklung komplexer Zusammenhänge
Tasks
- Eine standardisierte Recruit-to-Retire HR-Prozesslandschaft aufbauen
- Eine zentrale HR-Informationsquelle entwickeln
- HR-Prozesse auf Basis von Standards harmonisieren
- Eine skalierbare HR-Prozess-Governance ausgestalten
- Ein KPI-Framework für Prozesssteuerung einführen
Education
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Languages
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- MS Office
Benefits
Flexible Working
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- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Ergonomic Workplace
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Learning & Development
- Praxisnahes Know-how
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Informal Culture
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About the Company
Schülke & Mayr GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen.
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