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Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition(m/w/x)
Bewerberdatenpflege, Korrespondenz und Prozessoptimierung im Recruiting eines Handels- und Touristikkonzerns. Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie 6 Monate Zeit erforderlich. Vergünstigtes Kantinenessen, umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Requirements
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Studium (Wirtschafts-, Betriebs-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung (Personalwesen oder Verwaltung)
- Gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sechs Monate Zeit und Begeisterung
Tasks
- Bewerberdaten pflegen
- Schriftliche Korrespondenz mit Bewerber:innen führen
- Mit unternehmensinternen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Ideen zur stetigen Prozessoptimierung einbringen
- Dienstpläne im Vertretungsfall erstellen
- Aufgaben im Vertretungsfall priorisieren
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft Office
- Word
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Healthcare & Fitness
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Other Benefits
- Unternehmensweite Netzwerke
Informal Culture
- Vollkommene Integration in Teams
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabenpakete
Mentorship & Coaching
- Lernen von berufserfahrenen Kollegen
- Bindungsprogramm 'future steps'
Not a perfect match?
- REWEFull-timeInternshipOn-siteKöln
- REWE
Praktikum/Werkstudent HR Services National(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Praktikant Recruiting(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln - REWE
Praktikum HR Payroll Services(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln - REWE
Praktikum HR Kommunikation & Support(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln
Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition(m/w/x)
Bewerberdatenpflege, Korrespondenz und Prozessoptimierung im Recruiting eines Handels- und Touristikkonzerns. Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie 6 Monate Zeit erforderlich. Vergünstigtes Kantinenessen, umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Requirements
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Studium (Wirtschafts-, Betriebs-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung (Personalwesen oder Verwaltung)
- Gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sechs Monate Zeit und Begeisterung
Tasks
- Bewerberdaten pflegen
- Schriftliche Korrespondenz mit Bewerber:innen führen
- Mit unternehmensinternen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Ideen zur stetigen Prozessoptimierung einbringen
- Dienstpläne im Vertretungsfall erstellen
- Aufgaben im Vertretungsfall priorisieren
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Healthcare & Fitness
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Other Benefits
- Unternehmensweite Netzwerke
Informal Culture
- Vollkommene Integration in Teams
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgabenpakete
Mentorship & Coaching
- Lernen von berufserfahrenen Kollegen
- Bindungsprogramm 'future steps'
About the Company
REWE
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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