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Praktikant:in Talent Acquisition - Young Talents(m/w/x)
Besetzung von Praktikanten- und Werkstudentenstellen, inklusive Vorauswahl und Interviewkoordination. Erfahrung im Recruiting erforderlich. Offene Arbeitsatmosphäre mit Start-up Charakter.
Requirements
- Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares
- Erfahrung im Recruiting
- Offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Start-Up Charakter
- Fähigkeit, Bewerbungsgespräche auf Englisch zu führen
- Motivation, Teil des Teams zu werden und Talente zu gewinnen
- Erste Berufserfahrung im Active Sourcing oder HR
Tasks
- Praktikant:innen- und Werkstudierendenstellen besetzen
- Mit HR, Talent Acquisition, Fachbereichen und Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
- Eingehende Bewerbungen vorauswählen
- Interviews planen und koordinieren
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Eigene Projekte übernehmen
- Ideen in Recruiting- und HR-Alltag einbringen
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Ein Ort, an dem Du Du sein kannst
- Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen
- Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker
Sustainability Focus
- Fairerer Umgang mit Mode
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- SinceritasFull-timeInternshipOn-siteHamburg
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Praktikant Communication & Event Management(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München - ABOUT YOU
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - MUTABOR
Pflichtpraktikum Personal / Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeInternshipOn-siteHamburg - ABOUT YOU
Praktikant:in Stylingassistenz(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteHamburg
Praktikant:in Talent Acquisition - Young Talents(m/w/x)
Besetzung von Praktikanten- und Werkstudentenstellen, inklusive Vorauswahl und Interviewkoordination. Erfahrung im Recruiting erforderlich. Offene Arbeitsatmosphäre mit Start-up Charakter.
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- Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares
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- Offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Start-Up Charakter
- Fähigkeit, Bewerbungsgespräche auf Englisch zu führen
- Motivation, Teil des Teams zu werden und Talente zu gewinnen
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- Mit HR, Talent Acquisition, Fachbereichen und Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
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Description
The company empowers acceptance and shapes an inclusive, fair, and circular fashion culture.
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