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Praktikant im Personal(m/w/x)
Begleitung des Recruiting-Prozesses und Bewerberkommunikation bei Buchgroßhändler mit 300 Mitarbeitern. Studium in BWL/Personalmanagement/Psychologie und 3 Monate Praktikumsdauer erforderlich. Strukturierte Einarbeitung im HR-Team.
Requirements
- Studium BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Praktikumsdauer von mindestens 3 Monaten
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Tasks
- Den kompletten Recruiting-Prozess begleiten
- Eingegangene Bewerbungsunterlagen prüfen
- Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Im administrativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung unterstützen
- Aktiv an Recruiting-Projekten mitarbeiten
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Mentorship & Coaching
- Gute Einarbeitung
Informal Culture
- Hilfsbereite Kollegen
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Free or Subsidized Food
- Kantine vor Ort
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Firmenparkplätze
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Not a perfect match?
- Ernst Granzow GmbH & Co. KGFull-timeInternshipOn-siteLeonberg
- ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBietigheim-Bissingen - CFGI Germany GmbH
Praktikant People & Culture – Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgart - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgartfrom 1,200 / month - Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Pflichtpraktikum im Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgart
Praktikant im Personal(m/w/x)
Begleitung des Recruiting-Prozesses und Bewerberkommunikation bei Buchgroßhändler mit 300 Mitarbeitern. Studium in BWL/Personalmanagement/Psychologie und 3 Monate Praktikumsdauer erforderlich. Strukturierte Einarbeitung im HR-Team.
Requirements
- Studium BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Praktikumsdauer von mindestens 3 Monaten
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Tasks
- Den kompletten Recruiting-Prozess begleiten
- Eingegangene Bewerbungsunterlagen prüfen
- Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Im administrativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung unterstützen
- Aktiv an Recruiting-Projekten mitarbeiten
Education
- Currently in higher educationOR
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Languages
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Gute Einarbeitung
Informal Culture
- Hilfsbereite Kollegen
- Flache Hierarchien
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Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Free or Subsidized Food
- Kantine vor Ort
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Firmenparkplätze
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
About the Company
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein erfolgreicher, mittelständischer Buchgroßhändler mit ca. 300 Beschäftigten.
Not a perfect match?
- Ernst Granzow GmbH & Co. KG
Praktikant Personal(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteLeonberg - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBietigheim-Bissingen - CFGI Germany GmbH
Praktikant People & Culture – Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgart - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteStuttgartfrom 1,200 / month - Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Pflichtpraktikum im Personalmanagement(m/w/x)
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