Wacker Neuson Produktion GmbH & Co. KG
Bachelorand im Bereich Industrial Engineering(m/w/x)
Full-timeInternshipWith Homeoffice
Reichertshofen
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Your personal AI career agent
BABAUER
Praktikant im Bereich HR-Prozesse & Projektarbeit(m/w/x)
Schrobenhausen
Full-timeInternshipWith Home Office
Nejo AI Summary
Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen über Standorte hinweg für die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe. Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder artverwandt erforderlich. Intensive Betreuung und Gestaltungsspielraum im abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder artverwandt
- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
- Erste Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors (von Vorteil, nicht zwingend)
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Motivation zur Einarbeitung und Mitgestaltung komplexer Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
Tasks
- HR-Prozesse über Standorte hinweg standardisieren und harmonisieren
- Abläufe, Standards und Regelwerke im HR-Bereich dokumentieren
- Anpassungsbedarfe bei Rollen, Organigramm, HR-Tools und Schnittstellen analysieren und evaluieren
- Anforderungen für neue Workflows, Digitalisierungen und Self-Services ermitteln
- Mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Einblick in die Einführung von SAP SuccessFactors erhalten
- Eigene Ideen zur Prozessoptimierung einbringen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Mentorship & Coaching
- Intensive Betreuung
- Austausch mit erfahrenen Kollegen
Informal Culture
- Partnerschaftliches Team
Diverse Work
- Abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Projektkaufmann – Bauprojekte(m/w/x)
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- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
- Erste Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors (von Vorteil, nicht zwingend)
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Motivation zur Einarbeitung und Mitgestaltung komplexer Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
Tasks
- HR-Prozesse über Standorte hinweg standardisieren und harmonisieren
- Abläufe, Standards und Regelwerke im HR-Bereich dokumentieren
- Anpassungsbedarfe bei Rollen, Organigramm, HR-Tools und Schnittstellen analysieren und evaluieren
- Anforderungen für neue Workflows, Digitalisierungen und Self-Services ermitteln
- Mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Einblick in die Einführung von SAP SuccessFactors erhalten
- Eigene Ideen zur Prozessoptimierung einbringen
Education
- Bachelor's degree
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Tools & Technologies
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- Excel
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Intensive Betreuung
- Austausch mit erfahrenen Kollegen
Informal Culture
- Partnerschaftliches Team
Diverse Work
- Abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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About the Company
BAUER
Industry
HR
Description
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser.
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