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Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management(m/w/x)
Analyse von Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen zur Optimierung globaler Talent- und Performance-Management-Prozesse bei einem globalen Technologiekonzern. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie sehr gute MS Excel/PowerPoint-Kenntnisse erforderlich. Arbeit mit MS Power BI und modernen HR-Systemen.
Requirements
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt Personal/IT/Analytics)
- Sehr gute MS Excel und MS PowerPoint Kenntnisse
- Idealerweise MS Power BI oder andere Analysetools/Datenbanken
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen (wünschenswert)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (von Vorteil)
- Offenheit und aktives Zuhören
- Klare Informationsweitergabe
- Eigenständige Lösungsfindung
- Teamfähigkeit
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Tasks
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse optimieren
- Bei Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Retention unterstützen
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports erstellen
- Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiterentwickeln
- Reporting-Tools automatisieren
- An internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligen
- Workshops vorbereiten
- Abstimmungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Power BI
- MS Teams
Not a perfect match?
- TRUMPF SE + Co. KGFull-timeInternshipWith HomeofficeDitzingen
- ETAS GmbH
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgartfrom 1,800 - 2,500 / month - Drees & Sommer SE
Praktikant/Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgart - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Digitalisierung und Performance Management im globalen R&D Service (SS26)(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeDitzingen
Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management(m/w/x)
Analyse von Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen zur Optimierung globaler Talent- und Performance-Management-Prozesse bei einem globalen Technologiekonzern. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie sehr gute MS Excel/PowerPoint-Kenntnisse erforderlich. Arbeit mit MS Power BI und modernen HR-Systemen.
Requirements
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt Personal/IT/Analytics)
- Sehr gute MS Excel und MS PowerPoint Kenntnisse
- Idealerweise MS Power BI oder andere Analysetools/Datenbanken
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen (wünschenswert)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (von Vorteil)
- Offenheit und aktives Zuhören
- Klare Informationsweitergabe
- Eigenständige Lösungsfindung
- Teamfähigkeit
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Tasks
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse optimieren
- Bei Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Retention unterstützen
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports erstellen
- Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiterentwickeln
- Reporting-Tools automatisieren
- An internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligen
- Workshops vorbereiten
- Abstimmungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
Education
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Power BI
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About the Company
Bosch Group
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
Not a perfect match?
- TRUMPF SE + Co. KG
Praktikum HR Analytics, IT & Processes(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeDitzingen - ETAS GmbH
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgartfrom 1,800 - 2,500 / month - Drees & Sommer SE
Praktikant/Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeStuttgart - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Digitalisierung und Performance Management im globalen R&D Service (SS26)(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeDitzingen