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Pflegefachkraft als stellv. PDL – außerklinische Intensivpflege | Führung übernehmen(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Weiterentwicklung in der außerklinischen Intensivpflege. Erste Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Requirements
- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung durchführen
- Team fachlich anleiten
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Additional Allowances
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Retirement Plans
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Hohe Flexibilität
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Informal Culture
- Starkes, herzliches Team
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildungen
Career Advancement
- Echte Aufstiegschancen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup Environment
- Raum für Ideen
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Stellvertretende PDL für ambulanten Intensivpflegedienst(m/w/x)
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PFK als stellvertretende PDL für ambulanten Intensivpflegedienst(m/w/x)
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Pflegefachkraft als Leitung einer Intensiv-Wohngruppe(m/w/x)
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Requirements
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- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Steuerung unterstützen
- Pflegedienstleitung bei Weiterentwicklung unterstützen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
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- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
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- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
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- Attraktive steuerfreie Zulagen
Retirement Plans
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- Hohe Flexibilität
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
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- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
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Career Advancement
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Job Security
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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