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Pflegefachkraft als Praxisanleiter(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude am Weitergeben von Wissen und Fördern von Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Tasks
- Praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Alten-/Pflegeeinrichtung
Benefits
Additional Allowances
- Zulagen
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
More Vacation Days
- mindestens 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Company Bike
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
Flexible Working
- Flexibles Eintrittsdatum
Pflegefachkraft als Praxisanleiter(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude am Weitergeben von Wissen und Fördern von Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Tasks
- Praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Education
- Vocational certification
Languages
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Tools & Technologies
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Alten-/Pflegeeinrichtung
Benefits
Additional Allowances
- Zulagen
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
More Vacation Days
- mindestens 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Company Bike
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
Flexible Working
- Flexibles Eintrittsdatum
About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.