VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSenior
Ludwigshafen am Rhein
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Worms
from 4,800 - 6,000 / month
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Verantwortung für Pflegebereich und Entwicklung von 20+ Mitarbeitenden in stationärer Altenpflege. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Organisation.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Tasks
- Den Pflegebereich verantworten
- Pflege- und Betreuungsteams führen und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Personalführung
- Dienstplanung
- Qualitätsmanagement
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Other Benefits
- Unterstützung durch Verwaltung
- Unterstützung durch Qualitätsmanagement
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
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Verantwortung für Pflegebereich und Entwicklung von 20+ Mitarbeitenden in stationärer Altenpflege. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Organisation.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Tasks
- Den Pflegebereich verantworten
- Pflege- und Betreuungsteams führen und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Personalführung
- Dienstplanung
- Qualitätsmanagement
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Other Benefits
- Unterstützung durch Verwaltung
- Unterstützung durch Qualitätsmanagement
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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