VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL ambulant(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Kiel, Ludwigshafen am Rhein
from 57,600 - 66,000 / year
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Your personal AI career agent
VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung / PDL ambulant(m/w/x)
Kiel, Ludwigshafen am Rhein, Lübeck, Osnabrück, Ibbenbüren, Rheine
from 57,600 - 66,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Erstellung von Einsatz- und Dienstplänen sowie Durchführung der Abrechnung für ambulante Pflegedienste. Qualifikation zur Pflegedienstleitung mit Erfahrung in ambulanter Pflege und Mitarbeiterführung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, klare Einarbeitung und Unterstützung durch Verwaltung.
Requirements
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Erfahrung in ambulanter Pflege und Mitarbeiterführung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Abrechnung, Dokumentation, Qualitätsmanagement
- Mitbringen der Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Erfahrung in Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in Gesundheitswissenschaften
- Erfahrung in ambulanter/mobiler Pflege
- Kenntnisse in Abrechnung
- Kenntnisse in Krankenhausmanagement/-ökonomie
- Kenntnisse in Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Kenntnisse in Personalentwicklung
- Kenntnisse im Krankenhausrecht
- Kenntnisse in Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege nach § 71 SGB XI
- Kenntnisse in Pflegeorganisation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Pflege-/Medizinpädagogik
- Stations-/Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
- Erfahrung in Ambulanz (Pflege, Assistenz)
Tasks
- Einsatzplanung erstellen
- Dienstpläne erstellen
- Abrechnung durchführen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- Qualitätssicherung gewährleisten
- Pflegeplanung erstellen
- Hygienestandards umsetzen
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Fortbildungen fördern
- Teambesprechungen durchführen
- Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten pflegen
- Pflegedienst weiterentwickeln
- Budgetplanung durchführen
- Zusammenarbeit mit Partnern gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Abrechnung
- Pflegedokumentation
- Pflegeorganisation
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Klare Einarbeitung
Other Benefits
- Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
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Requirements
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Erfahrung in ambulanter Pflege und Mitarbeiterführung
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- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Erfahrung in Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in Gesundheitswissenschaften
- Erfahrung in ambulanter/mobiler Pflege
- Kenntnisse in Abrechnung
- Kenntnisse in Krankenhausmanagement/-ökonomie
- Kenntnisse in Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Kenntnisse in Personalentwicklung
- Kenntnisse im Krankenhausrecht
- Kenntnisse in Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege nach § 71 SGB XI
- Kenntnisse in Pflegeorganisation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Pflege-/Medizinpädagogik
- Stations-/Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
- Erfahrung in Ambulanz (Pflege, Assistenz)
Tasks
- Einsatzplanung erstellen
- Dienstpläne erstellen
- Abrechnung durchführen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- Qualitätssicherung gewährleisten
- Pflegeplanung erstellen
- Hygienestandards umsetzen
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Fortbildungen fördern
- Teambesprechungen durchführen
- Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten pflegen
- Pflegedienst weiterentwickeln
- Budgetplanung durchführen
- Zusammenarbeit mit Partnern gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Abrechnung
- Pflegedokumentation
- Pflegeorganisation
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Klare Einarbeitung
Other Benefits
- Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
Learning & Development
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Job Security
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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