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BRBRK Kreisverband Augsburg-Land

Personalsachbearbeiter(m/w/x)

Augsburg
Full-time, Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Bearbeitung von Regelanfragen, Schriftverkehr und Aktenführung in der Personalverwaltung des Bayerischen Roten Kreuzes. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung erforderlich. Jahressonderzahlungen und betriebliche Zusatzaltersversorgung.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder spezialisierte HR-Kenntnisse (von Vorteil)
  • Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsvertrags-, Arbeitszeit- und Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Kenntnisse in HR-Software SAGE (von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Tasks

  • Regelanfragen in der Personalverwaltung bearbeiten
  • Personalbezogenen Schriftverkehr erledigen
  • Personalakten erstellen, führen und überwachen
  • Gehaltsabrechnung erstellen und durchführen
  • Bei der Gehaltsbuchhaltung mitwirken
  • Neue Kolleg:innen einweisen und unterweisen
  • Personalverwaltung durchführen
  • Statistiken erstellen, überwachen und auswerten
  • Personalstruktur fortführen und Maßnahmen ableiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative

Tools & Technologies

  • MS Office
  • SAGE

Benefits

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Other Benefits

  • Soziale Leistungen nach BRK-Tarifvertrag

Bonuses & Incentives

  • Jahressonderzahlungen

Retirement Plans

  • Betriebliche Zusatzaltersversorgung

Healthcare & Fitness

  • Zusatzkrankenversicherung
  • Gesundheitsförderung mit Egym Wellpass

Company Bike

  • Jobrad

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen für BRK Beschäftigte

Diverse Work

  • Interessante Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung

Informal Culture

  • Mitarbeit in engagiertem und kollegialem Team
  • Flache Hierarchien

Career Advancement

  • Raum für persönliche Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Learning & Development

  • Teilnahme an Fachtagungen

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Team Events

  • Teamspirit durch Firmenevents
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