Müller Holding GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJunior
Ulm
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THTheodor Wölpert GmbH & Co.KG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Neu-Ulm
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Personaldaten für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Baustoffhandel mit 20 Standorten erfassen, prüfen und aufbereiten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Arbeit mit rexx HR oder VEDA-Zeiterfassung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalwesen (idealerweise)
- Erste Berufserfahrung Personalsachbearbeitung (Lohn-/Gehaltsvorbereitung)
- Gute Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software (rexx HR oder VEDA-Zeiterfassung) (von Vorteil)
- Sicherer Umgang MS Office
- Sicherer Umgang digitale HR-Systeme
- Strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Diskrete Arbeitsweise (sensible Themen)
- Serviceorientiertes Auftreten
- Teamgeist
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern/extern)
Tasks
- Abrechnungsrelevante Personaldaten erfassen
- Abrechnungsrelevante Personaldaten prüfen
- Abrechnungsrelevante Personaldaten aufbereiten
- Termingerechte Zuarbeit für Dienstleister sicherstellen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen klären
- Mit Ansprechpartner:innen abstimmen
- HR-System rexx HR pflegen
- HR-System rexx HR betreuen
- Stammdaten verwalten
- Vertragsunterlagen verwalten
- Personalinformationen verwalten
- Zeiterfassungssystem VEDA betreuen
- Zeit- und Arbeitszeitmodelle pflegen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen unterstützen
- Arbeitszeiten kontrollieren
- Urlaubsstände verwalten
- Fehlzeiten verwalten
- Überstunden verwalten
- Datenbasis für Entgeltabrechnung sicherstellen
- Korrekturen im Zeiterfassungssystem vornehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Vertragsänderungen erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Personalrelevante Schreiben erstellen
- Digitale Personalakten pflegen
- Ein- und Austritte begleiten
- Personaldokumentation sicherstellen
- Betriebliche Altersvorsorge verwalten
- Mitarbeiter:innen zu Vorsorge beraten
- Zusammenarbeit mit Versorgungspartnern koordinieren
- Mit Krankenkassen austauschen
- Mit Behörden austauschen
- Mit Dienstleistern austauschen
- Mit Personal- und Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Bei Personalfragen unterstützen
- Bei Projekten unterstützen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- rexx HR
- VEDA-Zeiterfassung
- MS Office
Benefits
Job Security
- Sicheren Arbeitsplatz
Career Advancement
- Langfristige Entwicklungschancen im Personalbereich
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabengebiet
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf HR-Prozesse
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Learning & Development
- Fachliche Weiterentwicklung
- Interne Schulungen
- Externe Fachtrainings
Informal Culture
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Engagiertes HR-Team
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Offene Austauschmöglichkeiten
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Not a perfect match?
- Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm - Wieland-Werke AG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedVöhringen - Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTübingen, Ulm - Müller Handels GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Technischer Einkauf - Bereich Eigenbedarf(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorUlm
THTheodor Wölpert GmbH & Co.KG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Neu-Ulm
Full-timeOn-siteJunior
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Personaldaten für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Baustoffhandel mit 20 Standorten erfassen, prüfen und aufbereiten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Arbeit mit rexx HR oder VEDA-Zeiterfassung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalwesen (idealerweise)
- Erste Berufserfahrung Personalsachbearbeitung (Lohn-/Gehaltsvorbereitung)
- Gute Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software (rexx HR oder VEDA-Zeiterfassung) (von Vorteil)
- Sicherer Umgang MS Office
- Sicherer Umgang digitale HR-Systeme
- Strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Diskrete Arbeitsweise (sensible Themen)
- Serviceorientiertes Auftreten
- Teamgeist
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern/extern)
Tasks
- Abrechnungsrelevante Personaldaten erfassen
- Abrechnungsrelevante Personaldaten prüfen
- Abrechnungsrelevante Personaldaten aufbereiten
- Termingerechte Zuarbeit für Dienstleister sicherstellen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen klären
- Mit Ansprechpartner:innen abstimmen
- HR-System rexx HR pflegen
- HR-System rexx HR betreuen
- Stammdaten verwalten
- Vertragsunterlagen verwalten
- Personalinformationen verwalten
- Zeiterfassungssystem VEDA betreuen
- Zeit- und Arbeitszeitmodelle pflegen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen unterstützen
- Arbeitszeiten kontrollieren
- Urlaubsstände verwalten
- Fehlzeiten verwalten
- Überstunden verwalten
- Datenbasis für Entgeltabrechnung sicherstellen
- Korrekturen im Zeiterfassungssystem vornehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Vertragsänderungen erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Personalrelevante Schreiben erstellen
- Digitale Personalakten pflegen
- Ein- und Austritte begleiten
- Personaldokumentation sicherstellen
- Betriebliche Altersvorsorge verwalten
- Mitarbeiter:innen zu Vorsorge beraten
- Zusammenarbeit mit Versorgungspartnern koordinieren
- Mit Krankenkassen austauschen
- Mit Behörden austauschen
- Mit Dienstleistern austauschen
- Mit Personal- und Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Bei Personalfragen unterstützen
- Bei Projekten unterstützen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- rexx HR
- VEDA-Zeiterfassung
- MS Office
Benefits
Job Security
- Sicheren Arbeitsplatz
Career Advancement
- Langfristige Entwicklungschancen im Personalbereich
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabengebiet
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf HR-Prozesse
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Learning & Development
- Fachliche Weiterentwicklung
- Interne Schulungen
- Externe Fachtrainings
Informal Culture
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Engagiertes HR-Team
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Offene Austauschmöglichkeiten
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About the Company
Theodor Wölpert GmbH & Co.KG
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Baustoffhandel, der seit 1934 gesundes und stetiges Wachstum auszeichnet.
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