Wilms GmbH | Wilms Industries
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Menden (Sauerland)
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FIFIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Unna
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in der Logistikbranche. Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige P&C-Erfahrung erforderlich. Arbeit in internationalen Märkten.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in People & Culture sowie Arbeitsrecht
- Erfahrung in Logistikbranche oder verwandtem Umfeld idealerweise
- Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Coaching-Ausbildung oder Ähnliches von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office und P&C-Software
- Durchsetzungsstärke in herausfordernden Situationen
- Selbstständige, lösungs- sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikativer, empathischer Teamplayer mit Leidenschaft für P&C
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung
- Deutschkenntnisse auf C2-Level und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
- Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Arbeitsverträge und rechtliche Dokumente erstellen sowie prüfen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Lokale Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und komplexe Themen lösen
- P&C-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Unternehmensspezifische P&C-Prozesse und -richtlinien entwickeln
- Eigenverantwortliche P&C-Projekte leiten
- Eng mit anderen Fachbereichen kooperieren
- Veränderungsprozesse im Team aktiv begleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Diverse Work
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Viel Freiraum
Career Advancement
- Karrierechancen ohne Umwege
Purpose-Driven Work
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Other Benefits
- Exzellente Perspektiven
Mentorship & Coaching
- Individuelle Förderung
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Informal Culture
- Familiäres Umfeld
Team Events
- Spaß und Begeisterung im Team
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Not a perfect match?
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmund - Juwelier Rüschenbeck
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDortmund - Lobbe Umweltservice GmbH & Co KG
Referent Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedIserlohn - Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Manager HR Operations(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedDortmund
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Requirements
- Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in People & Culture sowie Arbeitsrecht
- Erfahrung in Logistikbranche oder verwandtem Umfeld idealerweise
- Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Coaching-Ausbildung oder Ähnliches von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office und P&C-Software
- Durchsetzungsstärke in herausfordernden Situationen
- Selbstständige, lösungs- sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikativer, empathischer Teamplayer mit Leidenschaft für P&C
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung
- Deutschkenntnisse auf C2-Level und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
- Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Arbeitsverträge und rechtliche Dokumente erstellen sowie prüfen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Lokale Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und komplexe Themen lösen
- P&C-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Unternehmensspezifische P&C-Prozesse und -richtlinien entwickeln
- Eigenverantwortliche P&C-Projekte leiten
- Eng mit anderen Fachbereichen kooperieren
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
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Benefits
Diverse Work
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Viel Freiraum
Career Advancement
- Karrierechancen ohne Umwege
Purpose-Driven Work
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Other Benefits
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Mentorship & Coaching
- Individuelle Förderung
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