DSW21
Senior Consultant Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Dortmund
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HAHagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Hagen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Steuerung von HR-Change- und Transformationsprojekten für städtische Konzernholding. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung erforderlich. Modernes hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office.
Requirements
- Hochschulstudium (Wirtschaft, Soziales, Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik) oder einschlägige Qualifikation mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte
- Hohe digitale Affinität und Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management, Organisationsentwicklung und Lern-/Entwicklungsformaten
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs-/Talentprogrammen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Tasks
- HR-Change- und Transformationsprojekte konzipieren, steuern und begleiten
- Führungskräfte bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Nachhaltige Change-Management-Strategien entwickeln und umsetzen
- Organisationsstrukturen, Rollen, Kompetenzen und Prozesse analysieren
- Moderne PE- und OE-Konzepte entwickeln
- HR-Prozesse entlang der Employee Journey analysieren, optimieren und neu gestalten
- Standardisierte, effiziente und digitale HR-Prozesse einführen
- Eng mit Digital Guides, IT und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen sein
- Veränderungsmaßnahmen professionell kommunizieren und begleiten
- Externe Berater und Dienstleister steuern
- HR-Prozesse digitalisieren
- Employer Branding unterstützen
- Recruiting unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
- Leistungsbezogene Vergütung
- Leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Flexible Working
- Modernes-hybrides Arbeitsmodell
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Family Support
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Retirement Plans
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
Corporate Discounts
- Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Firmenticket/Deutschlandticket-Zuschuss
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
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HAHagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
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Hagen
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Konzeption und Steuerung von HR-Change- und Transformationsprojekten für städtische Konzernholding. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung erforderlich. Modernes hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office.
Requirements
- Hochschulstudium (Wirtschaft, Soziales, Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik) oder einschlägige Qualifikation mit Berufserfahrung
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- approx. 1 - 4 years
Education
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Benefits
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- Qualifizierte Einarbeitung
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Learning & Development
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Other Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
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About the Company
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Industry
Government
Description
Die HAGENBAD GmbH betreibt die Bäderlandschaft in Hagen und bietet hochwertige Freizeit- und Wellnessangebote.
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