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VI
Vivantes
3mo ago

Personalreferent:in(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und stehst ihnen bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite. Der Alltag umfasst die Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

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Requirements

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse des HR-Instrumentariums, Arbeits- und Tarifrechts
  • Erfahrung in der Personalplanung
  • Umfassende EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet, SAP-HR)
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
  • Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung
  • Innovative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Sicheres Auftreten
  • Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene

Education

Master's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen beraten
  • Disziplinarische und arbeitsrechtliche Angelegenheiten steuern und bearbeiten
  • Vor dem Arbeitsgericht vertreten
  • Personelle Einzelmaßnahmen planen und umsetzen
  • Individual- und kollektivrechtliche Bestimmungen berücksichtigen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
  • Führungskräfte bei der Personalplanung unterstützen
  • Personalkosten steuern
  • Personalgespräche organisieren und durchführen
  • Konfliktgespräche moderieren
  • SAP-HR-Organisationsmanagement pflegen
  • Personalplanung in Stellenpläne umsetzen und anpassen
  • Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement verantworten
  • Folgemaßnahmen ableiten
  • Arbeitszeitcontrolling durchführen
  • Dienstplanmanagement unterstützen
  • Neue Dienstzeiten beantragen
  • Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen unterstützen
  • Personalleitung bei Strukturveränderungen begleiten

Tools & Technologies

WordExcelOutlookInternetSAP-HR

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Diverse Work

  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit

Other Benefits

  • Fachlich gut ausgebildetes Team

Mentorship & Coaching

  • Fundierte Einarbeitung

Parking & Commuter Benefits

  • Sehr günstige Lage

Corporate Discounts

  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Career Advancement

  • Entwicklungs- und Karrierechancen

Learning & Development

  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Childcare

  • Kostenlose Kinderbetreuung

Healthcare & Fitness

  • Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Bezuschusste Altersvorsorge
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