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NENeue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Personalreferent:in(m/w/x)

Ulm
Full-timeOn-siteExperienced

Übernahme administrativer HR-Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem Medienhaus mit über 2 Mio. Lesern. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, starker Teamzusammenhalt.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit SAP HR (idealerweise)
  • Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Controlling
  • Bewerberauswahl und -beurteilung
  • Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
  • Personalrekrutierung
  • Personalentwicklung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Büro- und Verwaltungsarbeiten
  • Arbeitsrecht

Tasks

  • Personaladministrative Prozesse für definierten Mitarbeiterkreis übernehmen
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Zeugnisse erstellen
  • Kündigungen erstellen
  • Recruiting unterstützen
  • Personalentwicklung unterstützen
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP eigenständig durchführen
  • Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung sein
  • Ansprechpartner*in für Fragen zu Steuern sein
  • Ansprechpartner*in für Fragen zur Sozialversicherung sein
  • Ansprechpartner*in für Fragen zur Altersvorsorge sein
  • Statistiken erstellen
  • Auswertungen erstellen
  • Bescheinigungen erstellen
  • Stamm- und Bewegungsdaten pflegen
  • Zeitwirtschaft verantworten
  • Aktiv mit Behörden kommunizieren
  • Aktiv mit Finanzämtern kommunizieren
  • Aktiv mit Krankenkassen kommunizieren
  • Aktiv mit Sozialversicherungsträgern kommunizieren
  • Prozesse hinterfragen
  • Innovative Verbesserungsvorschläge einbringen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • SAP HR

Benefits

Diverse Work

  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Learning & Development

  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Informal Culture

  • Starker Teamzusammenhalt

Team Events

  • Spannende Firmenevents

Corporate Discounts

  • Attraktive Corporate Benefits
  • Exklusive Rabatte bei Partnern

Healthcare & Fitness

  • Subventionierte Sportangebote

Public Transport Subsidies

  • Vergünstigtes Jobticket

Retirement Plans

  • Betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge
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