Your personal AI career agent
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Länderübergreifende HR-Führung für Handel, Finanzierung und IT in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien. Interkulturelle Führungskompetenz und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz sowie Stakeholder-Management-Erfahrung auf Führungsebene
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management und Compensation & Benefits
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit HRIS-/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder Rechtsfokus
- Serbokroatische Muttersprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Konflikt-Management
- Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung leiten
- Einheitliche, effiziente HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles sicherstellen
- Lokale HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften weiterentwickeln und umsetzen
- Organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen gestalten und begleiten
- HR-Budgetplanung und -controlling verantworten
- Jährlichen Personalbedarfsprozess steuern
- Nachfolge- und Karriereprogramme implementieren
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen implementieren
- Disziplinarische Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance durchführen
- Compensation- & Benefits-Systeme weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- Serbian – Native
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- HRIS-Systeme
- ERP-Systeme
- SAP SuccessFactors
Benefits
Career Advancement
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Learning & Development
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexible Working
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Retirement Plans
- Zukunftsvorsorge
Childcare
- Betriebskindergarten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Public Transport Subsidies
- Zuschuss Klimaticket
Company Vehicle
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Company Bike
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Other Benefits
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Not a perfect match?
- Porsche Inter Auto GmbH & Co. KGFull-timeWith HomeofficeNot specifiedSalzburgfrom 45,920 / year
- NTS Netzwerk Telekom Service AG
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburgfrom 55,000 / year - Porsche Holding
Teilprojektleitung HR-Digitalisierung & SAP HCM Key User(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburgfrom 58,000 / year - SPAR ICS
Senior SAP HCM Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburg, Wernberg, Wienfrom 42,000 - 70,000 / year - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
Inhouse Consultant HR Digitalisierung und SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSalzburgfrom 58,000 / year
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Länderübergreifende HR-Führung für Handel, Finanzierung und IT in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien. Interkulturelle Führungskompetenz und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz sowie Stakeholder-Management-Erfahrung auf Führungsebene
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management und Compensation & Benefits
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit HRIS-/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder Rechtsfokus
- Serbokroatische Muttersprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Konflikt-Management
- Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung leiten
- Einheitliche, effiziente HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles sicherstellen
- Lokale HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften weiterentwickeln und umsetzen
- Organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen gestalten und begleiten
- HR-Budgetplanung und -controlling verantworten
- Jährlichen Personalbedarfsprozess steuern
- Nachfolge- und Karriereprogramme implementieren
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen implementieren
- Disziplinarische Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance durchführen
- Compensation- & Benefits-Systeme weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- Serbian – Native
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- HRIS-Systeme
- ERP-Systeme
- SAP SuccessFactors
Benefits
Career Advancement
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Learning & Development
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexible Working
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Retirement Plans
- Zukunftsvorsorge
Childcare
- Betriebskindergarten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Public Transport Subsidies
- Zuschuss Klimaticket
Company Vehicle
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Company Bike
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Other Benefits
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
About the Company
Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Industry
Automotive
Description
Die groupIT ist die agile Business-IT des Großhandels der Porsche Holding Salzburg und entwickelt innovative Softwarelösungen für die Mobilität.
Not a perfect match?
- Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSalzburgfrom 45,920 / year - NTS Netzwerk Telekom Service AG
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburgfrom 55,000 / year - Porsche Holding
Teilprojektleitung HR-Digitalisierung & SAP HCM Key User(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburgfrom 58,000 / year - SPAR ICS
Senior SAP HCM Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSalzburg, Wernberg, Wienfrom 42,000 - 70,000 / year - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
Inhouse Consultant HR Digitalisierung und SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSalzburgfrom 58,000 / year