gsm GmbH
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin, Kiel
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HR-Leitung bei führendem Assekuradeur, mit Vermittlungsrolle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Mehrjährige Führungserfahrung und Betriebsrat-Erfahrung erforderlich. 13,3 Gehälter und maximale vermögenswirksame Leistungen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Breites Wissen in HR-Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Ausgesprochene soziale Kompetenz, positives Menschenbild und Kommunikationsstärke
- Innovativ und modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
- Humor und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Tasks
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und individuell weiterentwickeln
- Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung umsetzen
- Operative Verantwortung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht tragen
- Als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung agieren
- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
- Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Personalcontrolling-Instrumente entwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Working
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Maximale vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30+2 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Betriebsärztliche Betreuung
Ergonomic Workplace
- Massagen am Arbeitsplatz
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
Company Bike
- Fahrradleasing
Additional Allowances
- Verpflegungsgutscheine
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Not a perfect match?
- DOMCURA AG
Personalreferent - Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKiel - DOMCURA AG
Abteilungsleiter Marketing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKiel - gsm GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedKiel - DOMCURA AG
Abteilungsleiter - Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementKiel
HR-Leitung bei führendem Assekuradeur, mit Vermittlungsrolle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Mehrjährige Führungserfahrung und Betriebsrat-Erfahrung erforderlich. 13,3 Gehälter und maximale vermögenswirksame Leistungen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Breites Wissen in HR-Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Ausgesprochene soziale Kompetenz, positives Menschenbild und Kommunikationsstärke
- Innovativ und modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
- Humor und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Tasks
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und individuell weiterentwickeln
- Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung umsetzen
- Operative Verantwortung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht tragen
- Als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung agieren
- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
- Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Personalcontrolling-Instrumente entwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Working
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Maximale vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30+2 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Betriebsärztliche Betreuung
Ergonomic Workplace
- Massagen am Arbeitsplatz
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
Company Bike
- Fahrradleasing
Additional Allowances
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About the Company
DOMCURA AG
Industry
Insurance
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Dienstleistungen für Versicherungen an.
Not a perfect match?
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Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Kiel - DOMCURA AG
Personalreferent - Recruiting(m/w/x)
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Abteilungsleiter Marketing(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedKiel - DOMCURA AG
Abteilungsleiter - Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
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