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Personaldisponent für die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung(m/w/x)
Vertrieblicher Ausbau von Kundenbeziehungen und Besetzung gewerblich-technischer Positionen für Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Vergleichbares erforderlich. Gestaltungsfreiraum in wachstumsorientiertem Unternehmen.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Wohlfühlen in vertriebsorientiertem Umfeld
- Netzwerker-Qualitäten
- Offene und kommunikative Art
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen
Tasks
- Kundenbeziehungen vertrieblich auf- und ausbauen
- Erster Ansprechpartner für Kund:innen sein
- Offene Positionen (gewerblich-technisch) besetzen
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Bewerbermanagement durchführen
- Externe Mitarbeiter:innen betreuen
- Einsatzplanung für externe Mitarbeiter:innen erstellen
- Personal für Aufträge und Projekte rekrutieren
- Aufträge und Projekte abwickeln
- Unternehmen gegenüber Kund:innen und Bildungsträgern repräsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Erfolgreich agierendes, wachstumsorientiertes Unternehmen
Other Benefits
- Unterstützende Kollegen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Wohlfühlen in vertriebsorientiertem Umfeld
- Netzwerker-Qualitäten
- Offene und kommunikative Art
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen
Tasks
- Kundenbeziehungen vertrieblich auf- und ausbauen
- Erster Ansprechpartner für Kund:innen sein
- Offene Positionen (gewerblich-technisch) besetzen
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Bewerbermanagement durchführen
- Externe Mitarbeiter:innen betreuen
- Einsatzplanung für externe Mitarbeiter:innen erstellen
- Personal für Aufträge und Projekte rekrutieren
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Benefits
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- Flache Hierarchien
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Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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About the Company
Annette Hoppmann Consulting
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein alteingesessenes, sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
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Full-timeOn-siteCareer ChangerMarienberg - KFZ-Service Heinzebank GmbH
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Kaufmann für Spedition & Logistikdienstleistung(m/w/x)
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