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Personalcontroller(m/w/x)
Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für ein Unternehmen im Personalwesen. 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Requirements
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Datenaufbereitungs- und Analysefähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/BWL mit Controlling/Personalmanagement) oder vergleichbar
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, Erfassung komplexer Zusammenhänge
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Tasks
- Operatives Personalcontrolling durchführen
- Personalkostenplanung und -überwachung übernehmen
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen erstellen und analysieren
- Monats-, Quartals- und Jahresberichte erstellen
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Monatliche Personalauswertungen erstellen
- Prognosen und Abweichungsanalysen erstellen
- An der Wirtschafts- und Personalplanung mitwirken
- Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung durchführen
- Ansprechpartner für personalrelevante Kennzahlen sein
- Strategisches Personalcontrolling durchführen
- Personalberichtswesen aufbauen und weiterentwickeln
- Prozesse im HR-Controlling und HR-Management optimieren und digitalisieren
- Auswertungsmethoden weiterentwickeln und verbessern
- Schnittstellenmanagement übernehmen
- Mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung zusammenarbeiten
- An Quartals- und Jahresabschlüssen mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Versicherungsmathematische Gutachten beauftragen und koordinieren
- Betriebsrentner operativ betreuen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit
Other Benefits
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
Job Security
- Soziale, zukunftssichere Branche
Modern Office
- Moderne Büroräumlichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum hvv-Jobticket
Learning & Development
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
- Hauseigenes Bistro
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Kaffeespezialitäten
- Obst
Company Bike
- Nutzung von E-Bikes
Not a perfect match?
- FielmannFull-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
- jobtimum GmbH
Projektcontroller im Defence-Umfeld(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - TEREG Gebäudedienste GmbH
Controller Finanzen mit Fokus auf SAP S/4HANA Migration und Power BI(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Unbekannt
Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementHamburg - freenet
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Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für ein Unternehmen im Personalwesen. 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Requirements
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Datenaufbereitungs- und Analysefähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/BWL mit Controlling/Personalmanagement) oder vergleichbar
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, Erfassung komplexer Zusammenhänge
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Tasks
- Operatives Personalcontrolling durchführen
- Personalkostenplanung und -überwachung übernehmen
- Personalwirtschaftliche Kennzahlen erstellen und analysieren
- Monats-, Quartals- und Jahresberichte erstellen
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Monatliche Personalauswertungen erstellen
- Prognosen und Abweichungsanalysen erstellen
- An der Wirtschafts- und Personalplanung mitwirken
- Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung durchführen
- Ansprechpartner für personalrelevante Kennzahlen sein
- Strategisches Personalcontrolling durchführen
- Personalberichtswesen aufbauen und weiterentwickeln
- Prozesse im HR-Controlling und HR-Management optimieren und digitalisieren
- Auswertungsmethoden weiterentwickeln und verbessern
- Schnittstellenmanagement übernehmen
- Mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung zusammenarbeiten
- An Quartals- und Jahresabschlüssen mitwirken
- Personalrückstellungen bilden
- Versicherungsmathematische Gutachten beauftragen und koordinieren
- Betriebsrentner operativ betreuen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit
Other Benefits
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
Job Security
- Soziale, zukunftssichere Branche
Modern Office
- Moderne Büroräumlichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum hvv-Jobticket
Learning & Development
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
- Hauseigenes Bistro
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Kaffeespezialitäten
- Obst
Company Bike
- Nutzung von E-Bikes
About the Company
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
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Not a perfect match?
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Business Partner HR-Controlling(m/w/x)
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