CEVA Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Hamburg
New Job?Nejo!
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HO
HOLBORN Europa Raffinerie GmbHPeople & Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteSenior
Green Job
Description
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest aktiv die Unternehmenskultur sowie strategische Veränderungsprozesse mit.
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Requirements
- •Berufserfahrung auf Senior Level
- •Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- •Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht
- •Gute Kenntnisse im Talent Management
- •Idealerweise Kenntnisse mit Schichtarbeitsmodellen
- •Motivation zur lateralen Führung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- •Durchsetzungsvermögen und Moderationsfähigkeit
- •Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- •Freude an aktiver Veränderungsgestaltung
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zu pragmatischen Lösungen
- •Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Education
Master's degree
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen proaktiv beraten
- •Personalstrategie unter rechtlichen Vorgaben umsetzen
- •Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten
- •Unternehmenskultur als Bindeglied aktiv mitgestalten
- •Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen und arbeitsgerichtliche Verfahren durchführen
- •Mit Gremien und HR-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •HR-Projekte im internationalen Konzernumfeld leiten
- •Administrative Personalprozesse und das Vertragswesen abwickeln
- •HR-Kennzahlen erstellen und Analysen durchführen
- •Fachliche Verantwortung für die integrierte Zusammenarbeit übernehmen
Tools & Technologies
SAP Success FactorsMS OfficeWordExcelPowerPoint
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Überdurchschnittliches Gehalt
- •13. Gehalt
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
- •Lebensarbeitszeitkonto
- •Umfangreiche Unfallversicherung
- •Pflegezusatzversicherung
Job Security
- •Vorteile des Chemietarifvertrags
- •Umfangreiche Berufsunfähigkeitsversicherung
Flexible Working
- •Gleitzeitkonto
- •Zwei Gleitzeittage pro Monat
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Sonderurlaubstage
Retirement Plans
- •Übertarifliche betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- •Subventionierung der Fitnessstudiomitgliedschaft
- •Unterstützung bei Gesundheitsthemen
Mental Health Support
- •Anonymes Unterstützungsprogramm
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Essen
Additional Allowances
- •Monatliches Tankguthaben
Public Transport Subsidies
- •HVV-ProfiTicket
Parking & Commuter Benefits
- •Mitarbeiterparkplätze
Company Bike
- •JobRad-Programm
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Not a perfect match?
- Bäderland Hamburg GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorHamburg - Findehotelpersonal GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Teamleitung / HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorPinneberg - B&K-BHG GmbH
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Requirements
- •Berufserfahrung auf Senior Level
- •Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- •Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht
- •Gute Kenntnisse im Talent Management
- •Idealerweise Kenntnisse mit Schichtarbeitsmodellen
- •Motivation zur lateralen Führung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- •Durchsetzungsvermögen und Moderationsfähigkeit
- •Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- •Freude an aktiver Veränderungsgestaltung
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zu pragmatischen Lösungen
- •Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Education
Master's degree
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen proaktiv beraten
- •Personalstrategie unter rechtlichen Vorgaben umsetzen
- •Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten
- •Unternehmenskultur als Bindeglied aktiv mitgestalten
- •Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen und arbeitsgerichtliche Verfahren durchführen
- •Mit Gremien und HR-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •HR-Projekte im internationalen Konzernumfeld leiten
- •Administrative Personalprozesse und das Vertragswesen abwickeln
- •HR-Kennzahlen erstellen und Analysen durchführen
- •Fachliche Verantwortung für die integrierte Zusammenarbeit übernehmen
Tools & Technologies
SAP Success FactorsMS OfficeWordExcelPowerPoint
Languages
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Benefits
Competitive Pay
- •Überdurchschnittliches Gehalt
- •13. Gehalt
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
- •Lebensarbeitszeitkonto
- •Umfangreiche Unfallversicherung
- •Pflegezusatzversicherung
Job Security
- •Vorteile des Chemietarifvertrags
- •Umfangreiche Berufsunfähigkeitsversicherung
Flexible Working
- •Gleitzeitkonto
- •Zwei Gleitzeittage pro Monat
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Sonderurlaubstage
Retirement Plans
- •Übertarifliche betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- •Subventionierung der Fitnessstudiomitgliedschaft
- •Unterstützung bei Gesundheitsthemen
Mental Health Support
- •Anonymes Unterstützungsprogramm
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Essen
Additional Allowances
- •Monatliches Tankguthaben
Public Transport Subsidies
- •HVV-ProfiTicket
Parking & Commuter Benefits
- •Mitarbeiterparkplätze
Company Bike
- •JobRad-Programm
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About the Company
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen versorgt Hamburg und Norddeutschland zuverlässig mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
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